Specjalna renta bez względu na wiek. ZUS wypłaca 1335,72 zł

• ZUS wypłaca obecnie 1335,72 zł renty szkoleniowej co miesiąc przez pół roku.
• Świadczenie otrzymać mogą tylko aktywni zawodowo. Wiek nie jest warunkiem przy wypłacaniu tej renty.
• By stać się beneficjentem, konieczna jest m.in. opinia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych specjalną rentę szkoleniową w kwocie 1335,72 zł wypłaca tym osobom, które z powodu utraty zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, chcą nabyć nowe umiejętności i się przekwalifikować. Wciąż niewiele osób wie, że ZUS może opłacić przeszkolenie do nowego zawodu. Jak potwierdza Iwona Kowalska-Matis, rzeczniczka dolnośląskiego oddziału ZUS, na Dolnym Śląsku od kilku lat nie wypłacono ani jednego takiego świadczenia.

Renta szkoleniowa jest wypłacana przez ZUS, aby beneficjent utrzymał się w trakcie zmiany kwalifikacji zawodowych. To, czy dana osoba po utracie możliwości do pracy w dotychczasowym zawodzie ma szansę na przekwalifikowanie, opiniuje lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS.

Wysokość renty szkoleniowej zmienia się co roku. Obecnie jej kwota ustalona w marcu 2024 wynosi 1335,72 zł. Świadczenie to wypłacane jest bez względu na wiek beneficjenta.

Aby otrzymać rentę szkoleniową, należy złożyć szereg odpowiednich dokumentów, które wskazane są na oficjalnej stronie Zakładu:

• wniosek ERN (wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy),
• informacja o okresach składkowych i nieskładkowych,
• dokumenty potwierdzające okresy m.in.: pracy/prowadzenia działalności pozarolniczej/służby wojskowej/pobierania zasiłku dla bezrobotnych/urlopu wychowawczego/nauki w szkole wyższej,
• dokumenty potwierdzające osiągane wynagrodzenie,
• zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9 wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku oraz ewentualnie dokumentacja medyczna,
• wywiad zawodowy, jeżeli osoba ubezpieczona pozostaje w zatrudnieniu,
• karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeśli ubezpieczony zgłasza wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
• protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy sporządzony przez pracodawcę lub karta wypadku,
• decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez państwowego inspektora sanitarnego,

Wniosek do ZUS powinien wpłynąć przed terminem przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jednak nie później niż na 30 dni przed ustaniem prawa do zasiłków chorobowych lub świadczeń rehabilitacyjnych lub wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.

W przypadku otrzymania pozytywnej decyzji w sprawie renty szkoleniowej, ZUS skieruje beneficjenta do powiatowego urzędu pracy, który znajdzie mu odpowiedni kurs. Świadczenie przyznawane jest zazwyczaj przez 6 miesięcy. Jednak na wniosek starosty okres ten może zostać wydłużony nawet do 36 miesięcy (3 lat).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może jednak cofnąć wypłaty. Jeśli w trakcie pobierania renty szkoleniowej beneficjent podejmie się pracy zawodowej, świadczenie utraci.

Przemysław Terlecki