- Rośnie liczba zwolnień lekarskich z kodem "C", a lepiej takiego nie dostać.
- Zdecydowanie częściej zwolnienie lekarskie z kodem "C" wystawiane jest mężczyznom niż kobietom.
- Dane ZUS wskazują, że z roku na rok rośnie liczba takich zwolnień lekarskich.
Zwolnienie lekarskie wydawane jest pracownikowi w momencie, gdy stan zdrowia pracownika uniemożliwia mu wykonywanie pracy. L4 może zostać wydane z różnych powodów, a te opisywane są za pomocą kodów literowych. Są to:
- kod A - niezdolność do pracy spowodowana tą samą chorobą, co wcześniej, jeżeli przerwa między zwolnieniami nie przekraczała 60 dni,
- kod B - niezdolność do pracy w czasie ciąży,
- kod C - niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu,
- kod D - niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą,
- kod E - niezdolność do pracy spowodowaną choroba zakaźną.
Zwolnienie lekarskie z kodem "C". Co to oznacza?
Zwolnienie lekarskie z kodem "C" wskazuje, że pracownik był niezdolny do pracy w związku z nadużyciem alkoholu. Z oczywistych względów pracodawca na takie zwolnienie lekarskie może spojrzeć z większą obawą, niż na L4 wydane z innego powodu.
Istotne, że pracownik może w niektórych sytuacjach, np. w przypadku kodu "B" i "D", złożyć pisemny wniosek o niewpisywanie kodów na zwolnieniu. Jednak w przypadku kodu "C" decyduje o tym lekarz.
Niezależnie od powodu zwolnienie lekarskie jest ważne i pracodawca powinien je respektować. Liczba zwolnień lekarskich z kodem "C" rośnie wyraźnie.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych podaje, że najczęstsze przyczyny, dla których lekarze wystawiają zwolnienie lekarskie z tym kodem, to m.in. marskość wątroby, uzależnienie od alkoholu, depresja, choroba wrzodowa żołądka, choroby układy krążenia oraz choroby związane z układem oddechowym.
Z kodem "C" na L4 nie dostaniesz na początku wynagrodzenia
Zwolnienie lekarskie wydane z powodu niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu nie uprawnia do wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni zwolnienia. Oznacza to, że pracownik z takim L4 nie dostanie żadnych środków za ten okres, niezależnie od stażu pracy i warunków zatrudnienia. Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe będą wypłacane dopiero od 6. dnia zwolnienia lekarskiego.
Zła wiadomość dla pracownika z takim zwolnieniem lekarskim jest też taka, że choć pracodawca nie widzi szczegółowych danych zwolnienia, to jednak ma dostęp do kodu. Co więcej, tego typu zwolnienia lekarskie podlegają również dokładnej weryfikacji przez ZUS, który szczegółowo przygląda się pracownikom z takimi L4.
- O tym, czy choroba wynika z nadużycia alkoholu, czy z innych przyczyn, poświadcza lekarz. Po stwierdzeniu, że istnieje związek między spożyciem alkoholu i stanem chorobowym pacjenta umieszcza on w zaświadczeniu lekarskim kod literowy "C" - podkreśla cytowana przez Onet Katarzyna Krupicka, rzeczniczka prasowa ZUS z Podlasia.
Zwolnienia lekarskiego z kodem "C" lepiej nie dostać. A jednak ich liczba rośnie
Z danych ZUS wynika, że liczba zwolnień z kodem "C" rośnie. W 2023 roku wydano ich 6,6 tys., ale już w 2024 roku było to ponad 8 tys. L4 z tym kodem. Statystycznie 3 na 4 zwolnienia z kodem "C" udzielane są mężczyznom.
W ostatnich latach najwięcej takich zwolnień pobierali panowie w wieku 40-44 lata. Tymczasem w przypadku kobiet stanowiły 22,3 proc. wszystkich zwolnień i najczęściej dotyczyły pań w grupie wiekowej 30-34 lata.
Przemysław Terlecki
