Pokolenie Z niechętnie korzysta z L4. Wskaźnik nieobecności to tylko 2,3 proc.
Z raportu wykonanego przez firmę Conperio wynika, że najrzadziej ze zwolnienia lekarskiego korzysta tzw. pokolenie Z, czyli osoby, które nie ukończyły 29 roku życia. Średni wskaźnik nieobecności w tej grupie wynosi 2,3 proc. Co ciekawe, czym starsi pracownicy tym jest on wyższy. W grupie wiekowej 30-39 wynosi 3,1 proc., a wśród 40-latków 3,5 proc. Najczęściej nieobecne są w pracy osoby, które ukończyły 50 lat - ich wskaźnik abstynencji to 4,4 proc.
Pokolenie Z odpowiada za 10 proc. wszystkich zwolnień lekarskich w firmach, a osoby powyżej 50 roku życia aż za 40 proc. Zdaniem ekspertów z Conperio, wskaźniki te świadczą o zmianie świadomości zdrowotnej. Według nich 20-latkowie bardziej dbają o swój komfort psychiczny i fizyczny, zdrowiej jedzą i są bardziej aktywni fizycznie, co przekłada się na mniejszą liczbę chorób. “Młodzi są bardziej wyczuleni na kwestie BHP i warunki pracy niż ich rodzice. Rzadziej też nadużywają L4, co może oznaczać większą odpowiedzialność i stabilność tej grupy zawodowej" - zauważa Mikołaj Zając, prezes Conperio, cytowany przez "Wprost".
Zdaniem Zająca młodzi ludzie rzadziej wykorzystują L4 jako sposocu na uniknięcie pracy. W przypadku gdy miejsce zatrudnienia nie spełnia ich oczekiwań, decydują się na zmianę pracy, a nie jej unikanie przez nieuczciwe zwolnienia chorobowe.
Nieuczciwe zwolnienia lekarskie. Kontrole wykazały nieprawidłowości
W 2024 roku aż 35 proc. skontrolowanych zwolnień lekarskich stanowiły nadużycia - wynika z danych firmy Comperio. Kontrole wykazały, że pracownicy często nie przebywają w miejscach wskazanych w drukach ZLA lub wykonują czynności, które są niewskazane w czasie rzekomej choroby.
"Wyniki kontroli jednoznacznie wskazują, że wciąż istnieje znaczna grupa pracowników, którzy błędnie postrzegają czas zwolnienia chorobowego jako dodatkowy czas wolny od pracy, którym mogą dowolnie dysponować" - powiedział prezes firmy Comperio.
