Listy zawodów, w których wstrzymane będzie zatrudnianie cudzoziemców. Kto może je stworzyć?
Z badania BIG InforMonitor wynika, że niemal 50 proc. małych i średnich firm w Polsce posiada pracownika z zagranicy. Sektory zdominowane przez obcokrajowców to m.in. budownictwo, handel, branża magazynowa i transportowa.
Od 1 czerwca, na mocy nowych przepisów regulujących powierzanie pracy cudzoziemcom, wprowadzone zostaną listy zawodów, w których zatrudnianie obcokrajowców będzie wstrzymane. Narzędzie to zostało stworzone w celu rozwiązywania kryzysów związanych ze zwolnieniami grupowymi i innymi nieprzewidzianymi sytuacjami.
Jak pisze "Rzeczpospolita", na listy mogą trafić konkretne zawody. Możliwe jest też całkowite ograniczenie liczby wydawanych zezwoleń. W praktyce, zdaniem urzędników, ryzyko powstania takich list jest niewielkie, szczególnie w kontekście panującego w Polsce bezrobocia.
Zobacz również:
Tworzenie listy zawodów, w których obcokrajowiec nie dostanie pracy. Urząd będzie ją weryfikował
Procedura tworzenia listy ma być dostosowana do lokalnych warunków pracy oraz czynników takich jak: stopa bezrobocia, lokalne oferty pracy, zarejestrowani bezrobotni i ewentualne zwolnienia grupowe.
Następnie lista trafi do powiatowej Rady Rynku Pracy. Będzie musiała zostać zatwierdzona również przez wojewodę, który oceni ją pod kątem “bezpieczeństwa państwa, polityki migracyjnej i potrzeb rynku pracy". Po przejściu tych kroków lista trafi do rejestru zawodów objętych ograniczeniami na terenie danego powiatu.
- Jeśli chodzi o potencjalne zawody objęte ograniczeniami, to - w mojej ocenie - mogą to być branże nadwyżkowe, w których liczba osób poszukujących pracy przekracza liczbę dostępnych miejsc. Przykładem mogą być rolnictwo, hotelarstwo, gastronomia, handel detaliczny czy zawód kasjera - mówi Wiesław Leszko, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku, cytowany przez "Do Rzeczy".
