VAT od wypoczynku
Pracodawca może uniknąć obowiązku zapłaty VAT z tytułu nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracownika, jego rodziny czy innych osób, usług związanych z wypoczynkiem - jak np. wczasy, kolonie.
Nieodpłatne przekazanie towarów czy świadczenie usług przez podatnika podatku od towarów i usług będącego pracodawcą na rzecz pracowników oraz byłych pracowników nie podlega podatkowi VAT, jeżeli jest finansowane w co najmniej 30% z funduszu specjalnego, jakim jest np.: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub wynika z przepisów prawa Pismo Ministerstwa Finansów z 6 sierpnia 1993 r.(nr PP1-7203-30/93/ZD) określa szczegółowe zasady obliczania procentu przeznaczonego na wypoczynek z danego funduszu.
