W maju tego roku zatrudniający ok. 3050 pracowników zakład, poinformował, że planuje zredukować zatrudnienie o ok. 1,5 tys. osób w związku ze zmianami na światowym rynku stali. Uruchomiono program dobrowolnych odejść, z którego skorzystało dotąd 1250 osób. Liczba ta nie osiągnęła jednak zakładanego poziomu redukcji zatrudnienia w hucie, w związku z czym we wrześniu ogłoszono przeprowadzenie zwolnień grupowych.
Jak poinformował w piątek rzecznik grupy ISD Polska Jacek Łęski, do tej pory procedura zwolnień grupowych, w oparciu o podpisany na początku sierpnia aneks do obowiązującego od 2005 roku pakietu socjalnego, została uruchomiona w stosunku do ok. 100 osób. - Znaczna część z nich zdecydowała się w tej sytuacji na odejście na zasadzie porozumienia stron, które jest dla nich korzystniejsze finansowo - poinformował.
Liczba osób, które stracą pracę w wyniku trwającej od kilku miesięcy redukcji zatrudnienia w zakładzie obejmie - jak poinformował Łęski - od 1500 do 1550 osób. - Spodziewamy się, że proces zwolnień zakończy się do końca roku - dodał rzecznik grupy.
Ukraińska grupa ISD przejęła częstochowską hutę osiem lat temu. Podpisano wówczas pakiet dający załodze 10-letnią gwarancję zatrudnienia. Dotychczas huta, mimo pogarszającej się sytuacji rynkowej, nie redukowała liczby pracowników. Teraz właściciele uznali, że bez zmniejszenia zatrudnienia nie uda się uzyskać rentowności zakładu odczuwającego skutki kryzysu na rynku stali.
W związku z redukcją etatów w hucie, uruchomiono w Częstochowie program "Pomoc dla hutników". Przewiduje on szkolenia, staże, a także dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej oraz zatrudnienie na refundowanych stanowiskach pracy - dla hutników, którzy stracili lub stracą pracę. Samorząd Częstochowy dostał na ten cel ok. 4,1 mln zł z Funduszu Pracy. Program realizuje Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie. Dotąd w urzędzie pracy zarejestrowało się ponad 800 byłych hutników oraz ok. 70 osób z firm kooperujących z hutą.
