Po przeanalizowaniu danych, jasno można stwierdzić, że widać zmiany na polskim rynku pracy w pierwszej połowie 2025 roku. Informacje pochodzące z raportów portalu Pracuj.pl oraz oficjalnych statystyk GUS i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pozwalają przyjrzeć się obecnym potrzebom rynku i zachowaniom kandydatów. To kluczowe dane dla pracodawców, którzy chcą skutecznie rekrutować w warunkach coraz większej konkurencji.
Sprzedaż i praca fizyczna na czele - aż 36 proc. ofert pracy
Zobacz również:
Według danych zaprezentowanych przez Strefę Biznesu na podstawie raportu Pracuj.pl, w pierwszej połowie 2025 roku najwięcej ofert pracy pojawiło się w branży sprzedażowej, która utrzymała pozycję lidera z udziałem 19 proc. wszystkich ogłoszeń. Łącznie z kategorią pracy fizycznej, na którą przypadło 17 proc. ofert, oba sektory odpowiadały za aż 36 proc. wszystkich propozycji zatrudnienia. W przypadku pracy fizycznej odnotowano wzrost udziału o 1 punkt procentowy w porównaniu do pierwszej połowy 2024 roku, co podkreśla stabilne i rosnące zapotrzebowanie na tego typu pracowników.
Analitycy portalu Pracuj.pl wskazują, że ten trend jest ściśle powiązany z kondycją kluczowych branż gospodarki. Sektor budowlany, dzięki inwestycjom mieszkaniowym i infrastrukturalnym, generuje stałe zapotrzebowanie na pracowników. Równie istotne są przemysłowe gałęzie gospodarki, takie jak motoryzacja, meblarstwo i przemysł spożywczy, gdzie ciągłość produkcji wymaga obsługi linii montażowych i produkcyjnych.
Stabilizacja sektora IT i innych branż
Udział ofert pracy w sektorze IT ustabilizował się na poziomie 9 proc. Podobnie stały pozostał udziały obsługi klienta i finansów, które odpowiadają za 7 proc. i 6 proc. ofert pracy. To sygnał, że - mimo wyzwań gospodarczych i rosnącej automatyzacji - popyt na specjalistów IT oraz w obszarach wsparcia biznesu pozostaje trwały.
"Po pierwszej połowie 2025 roku możemy mówić o okresie stabilizacji polskiego rynku pracy. Dla pracodawców oznacza to nieustającą i intensywną konkurencję o najlepszych pracowników. Jednocześnie firmy uważniej przyglądają się globalnej sytuacji gospodarczej i analizują wpływ nowych technologii na swoje struktury" - skomentował Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny i członek zarządu Grupy Pracuj, cytowany przez portal Strefa Biznesu.
Wzrost aktywności kandydatów, czyli więcej kliknięć "aplikuj"
Analitycy portalu Pracuj.pl, jak podaje Strefa Biznesu, zwracają uwagę, że aktywność osób szukających pracy rośnie. W pierwszym półroczu 2025 roku liczba kliknięć w przycisk "aplikuj" wzrosła o 6,45 proc. w porównaniu do analogicznego okresu 2024 roku. Liderem pod względem zainteresowania kandydatów nadal pozostaje sprzedaż, na którą przypadło 18 proc. wszystkich kliknięć - to wzrost o 2 punkty procentowe rok do roku.
"W pierwszej połowie 2025 roku obserwowaliśmy wyraźne zmiany w preferencjach kandydatów dotyczących aplikowania na oferty pracy. Widzimy umocnienie pozycji lidera, wzrost zainteresowania pracą fizyczną oraz stabilizację w sektorze IT" - podsumowują autorzy raportu.
Wskaźniki GUS i bezrobocie - rynek pracy w liczbach
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego, cytowanych przez Strefę Biznesu, wynika, że w pierwszym kwartale 2025 roku liczba wolnych miejsc pracy osiągnęła poziom 101 tys., co oznacza wzrost o 10 tys. w stosunku do poprzedniego kwartału. Wskaźnik wolnych miejsc pracy wzrósł do 0,82 proc., o 0,08 punktu procentowego więcej niż kwartał wcześniej.
Z kolei Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało, że stopa bezrobocia w lipcu 2025 wyniosła 5,4 proc., co oznacza wzrost o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z czerwcem oraz o 0,4 punktu procentowego względem lipca 2024 roku. W urzędach pracy zarejestrowanych było 830,6 tys. bezrobotnych - o 33,7 tys. więcej niż miesiąc wcześniej i o 65,3 tys. więcej niż rok wcześniej.
Rynek pracy w Polsce pozostaje dynamiczny i pełen wyzwań. Pracodawcy koncentrują się na utrzymaniu konkurencyjności w pozyskiwaniu pracowników, szczególnie w sektorach sprzedaży i pracy fizycznej, które wyraźnie dominują na rynku. Równocześnie obserwujemy wzrost aktywności kandydatów, co świadczy o dużej mobilności zawodowej Polaków. Stabilizacja sektorów takich jak IT pokazuje, że nowe technologie są ważnym, ale nie jedynym elementem rynku pracy. Analizy i dane za pierwszą połowę 2025 roku jasno wskazują, gdzie rozgrywa się obecnie najważniejsza rywalizacja o pracowników.
Agata Jaroszewska
