Koszty pracy w Niemczech podskoczyły w 2015 roku prawie dwukrotnie więcej niż w strefie euro. Pracodawcy w sektorze prywatnym musieli płacić w ubiegłym roku średnio 32,7 euro za jedną godzinę pracy. Było to o 2,7 procent więcej niż w 2014 roku, podał we wtorek (26 kwietnia 2016 r.) Federalny Urząd Statystyczny w Wiesbaden. W strefie euro godzina pracy podrożała natomiast w ubiegłym roku tylko o 1,5 procent do 29,6 euro.
Dania najdroższa, Bułgaria najtańsza
W skali unijnej koszt godziny pracy w sektorze prywatnym wyniósł w 2015 roku średnio 25,9 euro. Najwięcej kosztuje godzina pracy w Danii: 42,7 euro. Dalsze miejsca w rankingu 28 państw unijnych zajmują Belgia (41,1 euro), Szwecja (40,1) i Luksemburg (36,0).
Niemcy są na ósmym miejscu, a najniższe koszty pracy są w Bułgarii: 4,1 euro. Polska z 8,4 euro za godzinę pracy plasuje się na równie dalekim 23. miejscu, za Czechami (10,1) i Chorwacją (9,5) a przed Węgrami (8,1 euro), Łotwą (7,5), Litwą (6,9) i Rumunią (5,0).
Drogo w przemyśle
Na koszty pracy składają się płace dla pracownika i dodatkowe koszty płacowe ponoszone przez pracodawcę, w tym koszty składek na ubezpieczenie, na urlop czy kontynuacja wypłaty pensji w razie choroby.
W Niemczech koszty te są szczególnie wysokie w przemyśle. Od trzech lat nie wzrosły tak, jak w 2015 roku, kiedy przeciętnie wyniosły 38,0 euro. Średnia unijna to 26,3 euro. Tym samym godzina pracy w niemieckim przemyśle jest o 44 procent droższa niż średnio w UE. W rankingu kosztów pracy w przemyśle Niemcy zajmują 4 pozycję. Mimo tak wysokich kosztów robocizny Niemcy niezmiennie są najważniejszym państwem uprzemysłowionym w Europie. Koszty pracy w przemyśle były w 2015 roku wyższe jeszcze tylko w Belgii, Danii i Szwecji.
Gdzie praca jest najtańsza
Nad Wisłą godzina pracy w przemyśle kosztuje 7,6 euro, co plasuje Polskę na 24. miejscu przed Łotwą, Litwą i Rumunią. Ostatnią pozycję zajmuje znowu Bułgaria - 3,4 euro za godzinę pracy w przemyśle.
W sektorze usług Niemcy są na dziewiątym miejscu - godzina pracy kosztuje 29,9 euro, 15 procent więcej niż średnia unijna - 26,1 euro.
Polska jest na 23. miejscu (8,5 euro), na ostatnim - 28. - ponownie Bułgaria (4,3 euro), która jest tym samym krajem z najtańszą siłą roboczą w Unii Europejskiej.
Dodatkowe koszty
Pracodawcy, także w Niemczech, narzekają często na zbyt duże obciążenie, jakie stanowią dodatkowe koszty zatrudnienia pracownika. Chodzi o składki na ubezpieczenie, wynagrodzenie urlopowe lub chorobowe. Według statystyk w 2015 roku na 100 euro zarobku brutto niemiecki pracodawca uiszczał 28 euro kosztów dodatkowych. Jest to mniej niż średnia unijna, która wynosi 31 euro.
W unijnym rankingu Niemcy plasują się tu na 14 pozycji. Polska na miejscu 19 z kosztami dodatkowymi rzędu 22 euro. Dla porównania, w Szwecji do każdych 100 euro płacy brutto pracodawca dopłaca 48 euro kosztów dodatkowych, we Francji 46 euro i w Belgii 44. Najniższe koszty dodatkowe mają do uiszczenia pracodawcy na Malcie - 9 euro.
afp, reuters, destatis.de / Elżbieta Stasik, Redakcja Polska Deutsche Welle
