Reklama

Jak zachęcić obywateli innych krajów do pracy w Polsce?

​Widzimy, że do Polski przyjeżdżają dziś głównie pracownicy z Ukrainy. Rośnie również odsetek Białorusinów, którzy szukają u nas zatrudnienia. Bardzo zależy nam na tym, aby przyciągać pracowników z Unii Europejskiej, ale nie jesteśmy wystarczająco konkurencyjni płacowo.

- Patrząc na Hiszpanię, Portugalię, Włochy czy Grecję, gdzie stopa bezrobocia jest kilkukrotnie wyższa niż w Polsce, przyciąganie pracowników z krajów, gdzie nie można znaleźć pracy, powinno być naszym naturalnym zadaniem - powiedział serwisowi eNewsroom.pl Andrzej Kubisiak, szef biura prasowego Work Service.

Reklama

- Kwestie zarobkowe i płacowe mogą nie stanowić odpowiedniej zachęty. Dlatego warto wskazywać tym osobom możliwości rozwoju. Należy pokazać, że w Polsce są miejsca pracy dla ludzi władających tylko i wyłącznie językami obcymi. Warto przyciągać też młodych i wykształconych ludzi, którzy później mogą być specjalistami na polskim rynku. Nie potrzebują oni dodatkowych regulacji i nie mają barier formalnych, żeby na niego wejść - dodał Kubisiak.

 

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »