W raporcie przedstawiono doświadczenia i kondycję psychiczną pracowników w 160 krajach, w tym w Polsce. Autorzy dokumentu przeanalizowali doświadczenia w pracy, a także perspektywy, jakie widzą przed sobą osoby aktywne zawodowo.
Uczestnicy badania Gallupa musieli odpowiedzieć na kilka pytań. Dotyczyły one oczekiwań zatrudnionego w pracy, wyposażenia w odpowiedni sprzęt czy warunków pracy, “by codziennie robić to, co potrafi najlepiej”. Musieli też ocenić, czy są chwaleni, czy czują, że robią postępy i czy w miejscu pracy mają przyjaciół. “W pracy liczą się z moimi opiniami” i “Misja mojej firmy sprawia, że czuję, iż moja praca jest ważna” - to inne z zadawanych pytań cytowanych przez "Rzeczpospolitą".
Jedynie co 7. zaangażowany
Okazało się, że polskie firmy mają jeden z najniższych na świecie poziomów zaangażowania pracowników. Wykazało je zaledwie 14 proc. badanych Polaków – wynika z raportu. Za Polską uplasowały się: Grecja, Hiszpania, Wielka Brytania, ale też Austria i Szwajcaria. Okazało się, że brak zaangażowania w pracy to problem nie tylko nasz, ale też całego kontynentu. Z danych Instytutu Gallupa wynika, że mamy w Europie najmniej zaangażowanych w pracę pracowników na świecie.
Autorzy raportu zwracają uwagę, że jednocześnie Europa ma drugi najniższy poziom gniewu odczuwanego na co dzień przez pracowników. A Europejczycy zajmują przedostatnie na świecie miejsce pod względem odsetka pracowników, którzy aktywnie szukają nowej pracy. Można zatem wyciągnąć wniosek, że Europejczycy są niezaangażowani w pracę, ale nie mają ochoty jej zmieniać.
Dominują złe emocje
Sytuacja nie jest też dobra jeśli chodzi o poziom złych emocji, jakie odczuwają na co dzień polscy pracownicy. Niemal co czwarty badany przez Gallupa każdego dnia odczuwa w pracy złość. “To o dziewięć punktów procentowych więcej niż w przypadku statystycznego Europejczyka” - wskazują autorzy badania. Jeśli chodzi o odczuwanie wściekłości, to Polaków przegonili tylko mieszkańcy pięciu krajów - Bośni i Hercegowiny, Malty, Słowacji, Macedonii i Czarnogóry. Najrzadziej gniew w pracy odczuwają Finowie, Islandczycy, Estończycy, Norwegowie i Portugalczycy.
Zadano też pytanie, czy w najbliższej okolicy, w której mieszkają i pracują respondenci, panują dobre warunki do zmiany pracy. Prawie połowa (48 proc.) Polaków odpowiedziała twierdząco. To dużo, ale znacznie mniej od średniej europejskiej, która wynosi 56 proc. - dowiadujemy się z "Rzeczpospolitej".
Badanie zrealizowano w pierwszej połowie 2022 roku, a na pytania ankieterów odpowiadały osoby powyżej 15. roku życia.
ew
