L4 się przedłuża? Oto moment, w którym pracodawca może cię zwolnić – szybciej, niż myślisz

Oprac.: Jacek Waśkiel

Kiedy można stracić pracę na L4? Przepisy wskazują konkretne terminy.
Kiedy można stracić pracę na L4? Przepisy wskazują konkretne terminy.123rf.com123RF/PICSEL
  • Pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik choruje dłużej niż 3 miesiące i był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy.
  • Dłuższa ochrona przysługuje osobom pracującym co najmniej 6 miesięcy, ale po wyczerpaniu 182 dni zasiłku chorobowego oraz 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca ma prawo zakończyć współpracę.
  • Kolejne zwolnienie może być traktowane jako kontynuacja wcześniejszej choroby, jeśli przerwa wynosi mniej niż 60 dni.

Spis treści:

  1. Ile można być na L4? Po tym okresie pracodawca może rozwiązać umowę
  2. Ile pieniędzy otrzymam na l4?

Ile można być na L4? Po tym okresie pracodawca może rozwiązać umowę

Zobacz również:

    Ile pieniędzy otrzymam na l4?

    Zobacz również:

      "Szczerze o pieniądzach": Coraz mniej węglaErnest BodziuchSzczerze o pieniądzach
      Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?