L4 się przedłuża? Oto moment, w którym pracodawca może cię zwolnić – szybciej, niż myślisz

Oprac.: Jacek Waśkiel

Kiedy można stracić pracę na L4? Przepisy wskazują konkretne terminy.
Kiedy można stracić pracę na L4? Przepisy wskazują konkretne terminy.123rf.com123RF/PICSEL
  • Pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik choruje dłużej niż 3 miesiące i był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy.
  • Dłuższa ochrona przysługuje osobom pracującym co najmniej 6 miesięcy, ale po wyczerpaniu 182 dni zasiłku chorobowego oraz 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca ma prawo zakończyć współpracę.
  • Kolejne zwolnienie może być traktowane jako kontynuacja wcześniejszej choroby, jeśli przerwa wynosi mniej niż 60 dni.

Ile można być na L4? Po tym okresie pracodawca może rozwiązać umowę

Zobacz również:

    Ile pieniędzy otrzymam na l4?

    Zobacz również:

      "Szczerze o pieniądzach": Coraz mniej węglaErnest BodziuchSzczerze o pieniądzach
      Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?