Jak wynika z comiesięcznego raportu Grant Thornton zbierającego informacje o ofertach pracy spośród 50 największych portali w Polsce, kasjerzy/sprzedawcy byli najliczniej poszukiwanymi pracownikami w listopadzie br. Łącznie do tej grupy zawodowej skierowano 8,5 tys. ogłoszeń o pracę. Drudzy w tym zestawieniu, kierowcy, mogli liczyć na 6,4 tys. ofert, natomiast trzeci, księgowi, już na 4,1 tys.
Nic więc dziwnego, że największe sieci spożywcze w Polsce podjęły decyzję o podwyższeniu oferowanego przez siebie wynagrodzenia, aby zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy. Podwyżki od nowego roku będą obowiązywać m.in. w Biedronce, Lidlu czy Kauflandzie.
Jakie zarobki oferuje Lidl?
Od stycznia 2023 r. zarobki dla kasjerów, pracowników centrów dystrybucyjnych oraz kierowników sklepów w Lidlu wzrosną. Sieć w swoim komunikacie poinformowała, że początkowe zarobki dla sprzedawców bez doświadczenia wynosić będą od 4200 do 5150 zł brutto.
Jednocześnie w sieci przyznawane są podwyżki po roku i po dwóch latach pracy. Oznacza to, że stawki dla kasjerów wzrastają do poziomu od 4600 do 5350 zł brutto po 12 miesiącach pracy i po kolejnym roku od 4600 do 5600 zł brutto.
Pracownicy centrów dystrybucyjnych na początku mogą liczyć na stawki od 4800 do 5250 zł brutto, po roku widełki wzrastają do poziomu od 5050 do 5500 zł brutto, natomiast po dwóch latach wynoszą od 5300 do 5800 zł brutto.
W przypadku kierowników sklepów, awans wiąże się z wynagrodzeniem rzędu 6700 do 7000 zł brutto. Po dwóch latach na kierowniczym stanowisku pensja wzrasta do poziomu od 7000 do 7400 zł brutto.
Ile płaci Kaufland?
Wraz z nowym rokiem podwyżki dla swoich pracowników przygotowała sieć Kaufland. Jak wskazało biuro prasowe sklepu, w odpowiedzi na pytania Interii.pl, zarobki kasjerów będą wynosić od 4200 do 5000 zł brutto w zależności od doświadczenia pracownika i lokalizacji sklepu.
Pracownicy magazynów natomiast będą mogli liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 4300 do 4800 zł brutto, które również są zależne od doświadczenia i lokalizacji centrum dystrybucyjnego.
Biedronka podwyższa płace o 500 zł
Największa sieć sklepów dyskontowych w Polsce także zdecydowała się na podwyżki dla pracowników. Od nowego roku pensje w Biedronce wzrosną od 500 do 700 zł brutto. Wyższe płace otrzyma blisko 60 tys. osób zatrudnionych w sklepach, centrach dystrybucyjnych i centrali sieci.
Pozostając jednak przy warunkach płacowych kasjerów - te od stycznia 2023 r. będą wyglądać następująco: wynagrodzenie dla sprzedawców bez doświadczenia zawodowego będzie wynosić od 3950 do 4300 zł brutto. Pracownik z trzyletnim stażem może liczyć na zarobki w przedziale od 4100 do 4550 zł brutto.
Magazynier w Biedronce może liczyć na pensje od 4300 do 4600 zł brutto na start, natomiast inspektor ds. administracyjno-magazynowych od 4950 do 5250 zł brutto. Najniższa stawka dla kierownika sklepu wynosi 5800 zł brutto.
Wynagrodzenia kasjerów w Aldi
Jak wskazuje biuro prasowe sieci sklepów Aldi, od stycznia 2023 r. wynagrodzenia dla kasjerów będą mieścić się w przedziale od 3710 do 4210 zł brutto. Po trzech latach może ono wzrosnąć do poziomu od 4010 do 4610 zł brutto.
Magazynierzy zaczynający pracę mogą liczyć na pensje wynoszącą 4160 zł brutto, zaś pracownicy z trzyletnim stażem na tym stanowisku będą zarabiać 4860 zł brutto. W przypadku kierowników sklepów stawki wahają się od 5910 do 6810 zł brutto na start, natomiast po trzech latach mogą wynieść od 6810 do 7710 zł brutto.
Alan Bartman
