Połowa Polaków spodziewa się podwyżki w 2022 r.

Z badania wynika, że w IV kw. 2021 r. rotacja na rynku pracy wzrosła o 3 pkt. proc. do 22 proc.

"Połowa pracowników spodziewa się podwyżki w 2022 roku (50 proc.), istotnie częściej deklarują tak najmłodsi pracownicy wieku 18-29 lat (56 proc.), mężczyźni (56 proc.), a także pracownicy przemysłu (59 proc.). O podwyżkę samodzielnie zamierza wystąpić 1/3 pracowników (32 proc.), przy czym częściej mężczyźni (37 proc.) niż kobiety (24 proc.).

Najczęstszym powodem starania się o podwyżkę są rosnące ceny żywności i usług (65 proc.) oraz przekonanie o byciu dobrym pracownikiem (52 proc.). Jako bariery w staraniu się o wzrost wynagrodzenia 1/4 wskazała negatywny odbiór takiej prośby ze strony pracodawcy (25 proc.)" - napisano w wynikach badania.

Autorzy badania zauważyli, że w 2021 r. podwyżkę u dotychczasowego pracodawcy dostało 45 proc. respondentów.

"Przed pandemią ten odsetek sięgał 54 proc. Jedynie osobom zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony w 2021 roku wzrosła pensja w więcej niż połowie przypadków (54 proc.)" - napisano w komentarzu do badania.

W 2021 r. podwyżki najczęściej otrzymywali kierownicy średniego szczebla (58 proc.), a najrzadziej pracownicy biurowi i administracyjni (37 proc.). Branżą z istotnie częstszymi podwyżkami pracowników był przemysł (56 proc.), a najrzadziej podwyżki otrzymali pracownicy handlu (36 proc.) oraz sektora edukacji (30 proc.).

"Pracownicy, którzy otrzymali podwyżki najczęściej dostali pensję większą o 5 proc. do 10 proc. (42 proc.). Podwyżki poniżej 5 proc. częściej otrzymywali pracownicy ze średnim wykształceniem (33 proc.), a te w granicach 10-20 proc. częściej otrzymywały osoby z wyższym wykształceniem (25 proc.)" - wskazano w wynikach badania.

Dla 46 proc. badanych pracowników poziom otrzymanych podwyżek był zgodny z ich oczekiwaniami, natomiast dla 41 proc. był trochę lub zdecydowanie niższy niż przewidywali.

Autorzy badania wskazali, że w IV kw. 2021 r. pracownicy częściej zmieniali pracodawcę.

"Wzrosła rotacja pracowników na rynku pracy - 22 proc. pracowników zmieniło miejsce zatrudnienia w ubiegłym półroczu (wzrost o 3 punkty proc.). Nieznacznie wzrósł też odsetek osób aktywnie szukających nowej pracy lub rozglądających się za ofertami - z 54 do 57 proc. Najbardziej aktywni stanowią jednak jedynie 10 proc. ogółu badanych. Najczęstszym powodem jest chęć rozwoju zawodowego (44 proc.). Jednocześnie jedynie 17 proc. badanych awansowało w ostatnim czasie u obecnego pracodawcy" - napisano w komentarzu do badania.

Równocześnie średni czas poszukiwania pracy wydłużył się do 2,8 miesiąca z 2,6 miesiąca.

"W czwartym kwartale 2021 roku aktywnie pracy poszukiwało 10 proc. pracowników, porównywalnie do trzeciego kwartału. Nowej pracy częściej poszukiwali najmłodsi pracownicy w wieku 18-29 lat (16 proc.). Najmniejszy odsetek aktywnie poszukujących pracy mieszka na wsi poza aglomeracją (6 proc.)" - napisano w badaniu.

Badanie przeprowadzono w dniach 6-26 grudnia 2021 r. na próbie 1.000 respondentów metodą wywiadu wspomaganego komputerowo (CAWI).