Pomagajmy Ukrainie - Ty też możesz pomóc
"Pod koniec II kwartału br. 3,8 proc. polskich pracowników wykonywało pracę zdalną - wynika z danych GUS. To najniższy odczyt od początku pandemii, czyli momentu, w którym praca zdalna pojawiła się w polskim prawodawstwie (w tzw. ustawie covidowej) i zaczęła być monitorowana przez GUS (w ramach kwartalnego badania dotyczącego popytu na pracę). Dane GUS wskazują na znikome odsetki osób pracujących zdalnie w większości sektorów gospodarki poza: "Informacją i komunikacją" (41,1 proc.), "Działalnością finansową i ubezpieczeniami" (21,5 proc.) oraz "Działalnością profesjonalną, naukową i techniczną" (17,8 proc.)" - napisali eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
Rozwinęła się nowa forma pracy - hybrydowa
"Szczytowym okresem pracy zdalnej w trakcie pandemii był I kwartał 2021 r., w którym pracę wykonywało w ten sposób 14,2 proc. pracowników. W marcu 2021 r. rozpędzała się III fala zakażeń, nauka odbywała się w szkołach w trybie zdalnym, obowiązywały też rozmaite obostrzenia związane z kontaktami społecznymi. Kolejne szczyty zachorowań - na przełomie lat 2021 i 2022 - nie wiązały się już z tak daleko idącymi obostrzeniami, co sprawiło, że praca zdalna ustabilizowała się na poziomie 5-7 proc." - czytamy w Tygodniku Gospodarczym PIE.
"Wraz z ograniczaniem obostrzeń pandemicznych, zaczęła rozwijać się nowa forma pracy - hybrydowa. Na koniec 2021 r. pracowało tak 8,5 proc. Polaków. Dane Eurostatu pozwalają na wyodrębnienie osób wykonujących pracę z domu czasem od grupy pracujących z domu codziennie. W 2021 r. 15,4 proc. polskich pracowników wykonywało "czasem lub zazwyczaj" pracę z domu, a 6,9 proc. stanowiły osoby pracujące tylko zdalnie. Zgodnie z danymi Eurostatu, w 2021 r. z domu pracowało tylko nieznacznie więcej osób niż przed pandemią w 2019 r. (łącznie 14,4 proc.)" - dodali eksperci.
Jak podano w Tygodniku Gospodarczym PIE, "analiza polskiego rynku pracy wskazuje na realne ok. 25 proc. osób, które mogą wykonywać pracę w formie zdalnej lub hybrydowej. 31 proc. siły roboczej w Polsce przypada na przemysł, a 8 proc na rolnictwo, w którym praca zdalna jest zazwyczaj niemożliwa. Choć w sektorze usług zatrudnienie znajduje 60 proc. Polaków, to duża część tej grupy pracuje w branżach wymagających stałej obecności w miejscu pracy - choćby w handlu (ok. 15 proc. pracowników), transporcie (ok. 6 proc.) czy ochronie zdrowia (ok. 6 proc.). W trzech sektorach, w których szeroko upowszechniona jest praca zdalna pracuje łącznie ok. 9 proc. Polaków".
BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami
Sektor IT najbardziej zdalną branżą
"Najbardziej zdalną branżą wydaje się być sektor IT - zaliczany do sekcji J "Informacja i komunikacja". Według badania branży z II kwartału 2022 r., 61 proc. pracowników sektora w państwach Grupy Wyszehradzkiej wykonuje pracę całkowicie zdalnie, 25 proc. pracuje w domu 2-4 dni w tygodniu, a 6 proc. może wykonywać pracę z domu przez jeden dzień w tygodniu. Oznacza to, że standardem branży IT jest zdalna forma pracy, a osoby wykonujące pracę całkowicie w formie stacjonarnej to pojedyncze jednostki" - zauważyli eksperci PIE.
"Wiązana do tej pory z ochroną przed zakażeniem wirusem COVID-19, w 2022 r. praca zdalna wskazywana jest przez Międzynarodową Agencję Energii (MAE) jako sposób na przezwyciężenie kryzysu energetycznego. Według szacunków MAE, każdy dzień pracy zdalnej na skalę globalną (przy założeniu ok. 30 proc. miejsc pracy możliwych do przeniesienia do domu) może przynieść dzienną oszczędność ok. 170 tys. baryłek ropy naftowej. Sugerowany przez MAE model pracy to trzy dni w domu i dwa dni w biurze" - podsumowali.
