Auchan nie podniósł płac pracownikom. Związki zawodowe protestują
Jak informuje Związek Pracowników Sieci Handlowych, Auchan Polska, jako jedyny spośród dużych sieci handlowych, nie przyznał od 1 stycznia podwyżek wszystkim pracownikom. Wzrost wynagrodzeń objął wyłącznie osoby, których pensje są wyrównywane do poziomu płacy minimalnej.
"Auchan jako jedyna sieć nie podała wysokości podwyżek. Pytanie, czy się czegoś wstydzi? Negocjacje odbyły się w listopadzie i wyniki są znane. Na 5 organizacji związkowych porozumienia z pracodawcą nie podpisały 3 związki zawodowe" - przekazali przedstawiciele Związku w informacji przesłanej redakcji Portalu Spożywczego.
Spór dotyczy nie tylko samego braku podwyżek, ale również zasad prowadzenia negocjacji płacowych. Według Związku, część zatrudnionych może realnie zarobić mniej niż w roku poprzednim. Ma to być możliwe m.in. wskutek zmian w systemie premiowym.
"Część pracowników w 2026 roku otrzyma niższe wynagrodzenie w skali roku niż w 2025. Jest to możliwe dzięki zmianom w premiach, wprowadzonym przez pracodawcę, które otrzymywali pracownicy" - informuje Związek.
Podwyżki od 1 lipca. Wyniosą jedynie kilkanaście złotych?
Z informacji, które przekazała sieć wynika, że pozostali pracownicy mają otrzymać podwyżki dopiero od 1 lipca 2026 roku. Średni wzrost wynagrodzeń oszacowano na 140 zł, jednak po raz pierwszy nie ustalono minimalnej kwoty podwyżki. W ocenie związkowców oznacza to, że w skrajnych przypadkach podwyżka może sięgnąć jedynie kilkunastu złotych. Zmiany płacowe mają objąć około 75 proc. załogi.
W odpowiedzi na zarzuty sieć Auchan podkreśla, że podwyżki wynagrodzeń od lat przyznawane są w połowie roku, po zakończeniu okresowej oceny pracowniczej. Spółka zwraca również uwagę na rozbudowany system benefitów pozapłacowych.
Jak przekazała "Portalowi Spożywczemu" Hanna Bernatowicz, dyrektor komunikacji Auchan, w 2026 roku zwiększono m.in. wysokość świadczeń urlopowych oraz wartość kuponów i benefitów dostępnych w kafeterii pracowniczej.
