Staż pracy od umów zlecenie i działalności gospodarczej. Zmiany bez kwestii emerytalnych
Praca na umowach zlecenie i w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej od 2026 roku wliczana będzie do stażu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, aby zmiany działały wstecz, ale nie dotyczyły kwestii emerytalnych. Projekt trafił już do wykazu prac rządu.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, według ustaleń money.pl, wysłało wniosek o wpis do wykazu prac rządu w sprawie noweli Kodeksu pracy. Chodzi o wyliczanie stażu pracy od umów zlecenie i innych umów cywilno-prawnych oraz od działalności gospodarczej. Zmiany mają wejść w życie z początkiem 2026 roku.
Resort pracy w nowelizacji Kodeksu pracy proponuje obliczanie stażu pracy nie tylko od umów o pracę i stosunków służbowych, ale również od:
- umów zlecenie
- umowy agencyjnej
- pracy jako poseł, senator czy europoseł
- prowadzonej działalności gospodarczej
Według ekspertów obecne prawo jest dyskryminujące, bo osoba, która przez wiele lat prowadziła działalność gospodarczą lub pracowała na umowach cywilnoprawnych, a następnie podejmuje pracę na etat, nie ma szansy na wiele uprawnień pracowniczych. Urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 zamiast 26 dni to tylko jedno z nich. Staż pracy wpływa także na:
- długość okresu wypowiedzenia
- wysokość odprawy
- dodatek stażowy
- To powoduje nierówne traktowanie pracowników, jeśli chodzi o dostęp do pracowniczych uprawnień i tworzy niesprawiedliwe warunki awansu na stanowiska, gdzie wymagany jest odpowiedni staż pracy - mówi przedstawiciel resortu pracy w rozmowie z money.pl.
Rządzący w zmianach widzą rozwiązanie problemu ściągania fachowców do administracji publicznej, gdzie staż pracy najczęściej jest jednym z decydujących kryteriów. Dla tych osób zmiany przepisów oznaczają przede wszystkim wyższe wynagrodzenia.
Nowe prawo będzie niejako działać wstecz. To oznacza, że staż pracy będzie wyliczany nie tylko od obecnie zawartych umów zlecenie czy pracy na własny rachunek, ale dotyczyć będzie również dotychczasowej kariery danej osoby.
Proponowane zmiany nie obejmą jednak składek emerytalnych. To wymagałoby reformy całego systemu emerytalnego, a skala zmian i kosztów takich regulacji byłaby ogromna. Na ten moment zmiany proponowane przez resort pracy dotyczyłyby wyłącznie emerytury minimalnej, dla której znaczenie ma staż składkowy, który często, choć nie zawsze, ma związek ze stażem pracy:
- To może być istotne dla urlopu, ale nie dla emerytury. Powinno się zastanowić, dlaczego te osoby nie miały opłacanych składek - mówi Henryk Nakonieczny z Solidarności, cytowany przez money.pl.
Własną działalność gospodarczą prowadzi w Polsce około 2,5 mln osób. Na umowach zlecenie, od których odprowadzane są składki emerytalne i rentowe, pracuje ok. 1,9 mln osób.
