Wraz z początkiem stycznia w życie weszły przepisy tzw. ustawy stażowej, a więc nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej zmiany sposobu naliczania stażu pracy. Chodzi m.in. o wliczenie do niego pracy na zleceniu, za granicą czy prowadzenia własnej działalności.
Obecnie nowe zasady obowiązują dla sektora publicznego, zaś dla sektora prywatnego będą obowiązujące po po 6 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, a więc od maja.
Dłuższy staż pracy trzeba udowodnić
W poniedziałek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wskazała, że już teraz można wykazać swojemu pracodawcy dodatkowy staż pracy. Należy złożyć na swoim koncie w e-ZUS stosowne potwierdzenia. Chodzi o zaświadczenie z ZUS, ale jeśli dana osoba nie płaciła składek, ma inną możliwość.
"Jeśli nie podlegaliście ubezpieczeniom społecznym w okresie wykonywania pracy (np. podczas studiów) staż pracy możecie potwierdzić innymi dokumentami, które to wykażą np. umowami czy wyciągami z konta." - wskazała szefowa resortu pracy.
Na udokumentowanie dodatkowego stażu pracy przeznaczono 24 miesiące.
Więcej lat stażu pracy
Do tej pory do stażu pracy liczono czas przepracowany na umowie o pracę, jak również np. okresy nauki czy czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Ministerstwo wskazało, że dodatkowe lata wliczane do stażu pracy będą wpływać m.in. na: wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego, wyższy dodatek stażowy, dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę czy wyższą odprawę w przypadku rozwiązania umowy o pracę.
Zmiany będą mieć znaczenie także dla tych osób, które ubiegają się o nowe stanowisko, a jednym z wymagań rekrutacyjnych jest posiadanie określonego stażu pracy.
"Ustawa nie zakłada konkretnych ram czasowych, które wskazywałyby do którego roku wstecz będą zaliczane okresy przepracowane na umowie zlecenia. Zaliczeniu będą podlegać wszystkie udowodnione okresy, tzn. nie tylko okresy po wejściu w życie ustawy - od dnia 1 stycznia 2026 r., ale i wcześniejsze." - wskazuje MRPiPS.
Zmiany nie obejmą m.in. umów o dzieło czy praktyk studenckich.












