Umowa B2B. Czy opłaca się bardziej niż umowa o pracę?
Umowa B2B jest coraz bardziej popularną formą zatrudnienia. Nie powinno to nikogo zaskakiwać. Umowa o pracę niesie ze sobą wysoki koszt utrzymania pracownika. Dlatego też pracodawcy szukają korzystniejszej formy współpracy. Sprawdźmy, na czym polega umowa B2B oraz zobaczmy różnice między nią, a innymi formami zatrudnienia.
Umowa o pracę nie jest jedyną i obowiązkową formą zatrudnienia pracownika. Dużo osób decyduje się na umowę zlecenie, umowę o dzieło, bądź kontrakt B2B. Są one tańszą alternatywą względem kosztów utrzymania podwładnego. Czym jeszcze różni się umowa B2B od innych form zatrudnienia? Czy jest bardziej opłacalna?
Umowa B2B jest formą współpracy pomiędzy nami, a kontrahentem. Taka forma zatrudnienia może zostać zawarta, gdy posiadamy jednoosobową działalność gospodarczą. Istnieje również możliwość pracowania dla kilku firm jednocześnie, o ile zapisy w umowie nie mówią inaczej. Dzięki niej możemy samodzielnie decydować o warunkach i podmiotach współpracy.
Przejście z umowy o pracę na B2B niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i pewne nieprzyjemności. Posiadając własną działalność gospodarczą, możemy odliczać od podatku wszystkie artykuły niezbędne do pracy. Dodatkowo forma kontraktowa daje nam niezależność dochodową, gdyż nie musimy współpracować z jednym podmiotem.
Spośród zalet samozatrudnienia możemy również wymienić niższe składki ZUS przez pierwsze dwa lata działalności. Opłacamy wtedy tzw. Mały ZUS, dający wysokie ulgi rozliczeniowe.
Współpraca B2B to również kwestie, przy których umowa o pracę wydaje się korzystniejsza. Wśród nich możemy wymienić rozliczanie się pracodawcy w naszym imieniu z Urzędem Skarbowym i ZUSem. Dodatkowo przy umowie B2B jakiekolwiek błędy wykonawcze spoczywają na nas i na całym naszym majątku.
Przy jednoosobowej działalności gospodarczej rozliczenie finalnego dochodu netto zależy od formy opodatkowania naszej działalności. Wśród nich należy wymienić podatek liniowy, w wysokości 19%, będącym opodatkowaniem niezależnym od naszych zysków. Drugą opcją jest podatek płacony na zasadach ogólnych, który wynosi 17% lub 32%. Wysokość podatku zależy od naszych miesięcznych przychodów.
