Wynagrodzenia w dużych przedsiębiorstwach w 2017 rok
W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54 proc. mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. pracuje w firmach prywatnych. Partnerem badania była interia.pl.
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca"). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.
Jako przedsiębiorstwa duże rozumiemy te, które zatrudniają od 250 do 999 pracowników. Pracownicy takich firm w 2017 zarabiali 4500 zł brutto. 25 proc. z nich zarabiało co najmniej 6794 zł.
Wynagrodzenia pracowników dużych przedsiębiorstw są zróżnicowane terytorialnie. Pracujący w województwie mazowieckim zarabiali 5500 zł. Ich północni sąsiedzi z województwa warmińsko-mazurskiego otrzymywali pensje na poziomie 3800 zł. Pracownicy z drugiego końca polski tj. z województwa dolnośląskiego zarabiali 4700 zł.
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Na zarobki pracowników dużych firm wpływ ma również znajomość języka angielskiego. 25 proc. osób nie posługujących się tym językiem zarabiało 4900 zł lub więcej. 25 proc. pracowników z biegłą znajomością zarabiało co najmniej 10 000 zł.
Będąc dyrektorem dużego przedsiębiorstwa można zarabiać powyżej 15 000 zł miesięcznie. Dla porównania pracownicy szeregowi w 2017 roku zarabiali 3062 zł.
Pracownicy dużych firm prywatnych zarabiali 4700 zł. Było to najwięcej na tle pozostałych typów przedsiębiorstw. Mediana zarobków pracowników dużych organizacji będących własnością państwa wyniosła 3924 zł.
Duże firmy z przewagą kapitału zagranicznego płaciły o 1050 zł więcej niż przedsiębiorstwa z kapitałem polskim.
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Rozpatrując wynagrodzenia w dużych firmach warto przyjrzeć się również konkretnym stanowiskom. Na przykład główny księgowy zarabiał 9976 zł miesięcznie, programista Java 7100 zł, operator CNC 3493 zł.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2018
Łukasz Jaszcz, wynagrodzenia.pl
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule
Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
Górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
Dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.
