- Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu wyniosło 7335,20 zł, wobec 7181,67 zł brutto w maju.
- Oznacza to wzrost rok do roku o 11,9 proc., wobec 12,2 proc. w maju.
- Należy pamiętać, że wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obejmuje dane firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników.
- Inflacja konsumencka w czerwcu wyniosła 11,5 proc. rdr, wobec 13 proc. w maju.
- Dwucyfrowe wzrosty pensji Polaków są zauważalne nieprzerwanie od lutego 2022 r., czyli od 17 miesięcy.
Średnia krajowa w Polsce przebiła próg 7 tys. zł brutto w lutym br. i nie zamierza z niego schodzić. Ponownie GUS wskazał, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w relacji rocznej w czerwcu w dwucyfrowym tempie do 7335,20 zł brutto.
Oznacza to, że pierwszy raz od 10 miesięcy wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia był wyższy od odczytu inflacji konsumenckiej za dany miesiąc. We wskazanym okresie tempo wzrostu cen przewyższało podwyżki pracowników, co przyczyniało się do spadku realnej wartości wynagrodzenia.
"W skali roku (czerwiec 2023 r. do czerwca 2022 r.) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 11,9 proc. Przed rokiem (czerwiec 2022 r. do czerwca 2021 r.) odnotowano wzrost przeciętnej płacy o 13,0 proc." - wskazali autorzy raportu.
W maju obserwowaliśmy wzrost o 12,2 proc. do 7181,67 zł brutto, choć w porównaniu do kwietniowego odczytu średnie płace zmalały o 3,4 proc. Miesiąc wcześniej bowiem GUS zaraportował analogiczny wskaźnik na poziomie 7430,65 zł brutto.
"W czerwcu 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w stosunku do maja 2023 r. o 2,1 proc. Rok wcześniej, w czerwcu 2022 r. względem maja 2022 r., odnotowano wzrost płac o 2,4 proc." - napisano w raporcie GUS.
Autorzy badania wytłumaczyli, że "wzrost przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w czerwcu 2023 r. względem maja 2023 r. spowodowany był większą skalą dodatkowych wypłat m.in. premii kwartalnych i rocznych, nagród jubileuszowych, a także wypłat odpraw emerytalnych".
Jednocześnie GUS podał dane o przeciętnym zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw. To wyniosło w czerwcu br. 6,512 mln etatów, co oznacza wzrost o 0,2 proc. w relacji rocznej oraz nieznaczny spadek licząc miesiąc do miesiąca o 0,1 proc.
Kto najlepiej zarabia w Polsce?
Patrząc na szczegółowe dane badania GUS, można doszukać się informacji, w których branżach pracownicy otrzymywali najwyższe średnie wynagrodzenie. W czerwcu liderami pod względem wysokości zarobków byli przedstawiciele sekcji "informacja i komunikacja". Specjaliści w branży IT przeciętnie zarabiali 12 246,63 zł brutto.
Drudzy w zestawieniu GUS są pracownicy z sekcji "górnictwo i wydobywanie", dla których średnia w czerwcu wyniosła 11 290,69 zł brutto. Podium zamyka sekcja "wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę". Dla tej branży analogiczny wskaźnik co poprzednie wyniósł 10 063,21 zł brutto.
Inflacja "zjadała" podwyżki pensji. Trend się odwróci?
Wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw o co najmniej 10 proc. jest zauważalny od lutego 2022 r. Jednak od sierpnia 2022 r., kiedy to GUS zaraportował inflację konsumencką na poziomie 16,1 proc. rdr, podwyżki średniej krajowej względem tempa wzrostu cen towarów i usług były niższe.
W praktyce oznacza to, że inflacja przewyższała i "zjadała" wzrost płac, co przyczyniło się do spadku realnej wartości wynagrodzenia. Wskaźnik ten, zgodnie z danymi GUS w całym 2022 r. w stosunku do 2021 r. obniżył się o 2,1 proc. Odczyt za I kw. 2023 r. potwierdził ten trend.
Choć urząd wskazał, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej (obejmujący szerszą grupę pracowników niż sektor przedsiębiorstw) na początku br. wzrosło do 7124,26 zł brutto (+14,3 proc.), tak wartość tej kwoty była równa 97,9 proc. ubiegłorocznego wskaźnika za analogiczny okres, czyli 6346,15 zł brutto.
Nie tylko średnie płace w górę. Od nowego roku podwyżka "najniższej krajowej"
Na średni poziom wynagrodzeń w gospodarce ma wpływ m.in. wzrost płacy minimalnej. Ta obecnie, od 1 stycznia, wynosi 3490 zł brutto. Ze względu na wysoką, ponad 5-proc. średnioroczną inflację wynagrodzenie minimalne zostało podniesione w lipcu po raz drugi w tym roku, do kwoty 3600 zł.
Podobna sytuacja będzie miała miejsce w przyszłym roku. Plany rządu zakładają podniesienie minimalnego wynagrodzenia z początkiem 2024 roku do poziomu 4242 zł, zaś pół roku później - do 4300 zł, co oznaczałoby podwyżki o kolejno 17,8 i 19 proc.
Zgodnie z analizami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przyszłoroczne podwyżki płacy minimalnej mogą zwiększyć liczbę pracowników zarabiających najniższą krajową do 3,6 mln osób.
