Spośród wyszczególnionych kategorii handlu najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zatrudnione w handlu hurtowym, gdzie połowa ankietowanych zarabiała od 3342 do 7298 zł brutto. Z kolei najniższe pensje otrzymywały osoby pracujące w handlu detalicznym, gdzie 50 proc. zatrudnionych dostawało od 2627 zł do 5479 zł.
W poniższej tabeli zostały zaprezentowane mediany wynagrodzeń w firmach polskich i zagranicznych. Okazuje się, że we wszystkich kategoriach handlu płace były wyższe w firmach posiadających kapitał zagraniczny.
Zdecydowanie najwyższe wynagrodzenia w handlu, znacznie przewyższające pensje osób na pozostałych szczeblach organizacji, otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 14 508 zł brutto w 2018 roku. Najniżej opłacani byli pracownicy szeregowi, których mediana płac osiągnęła wartość 2800 zł brutto. Z kolei mediana wynagrodzeń specjalistów wyniosła 4419 zł, a kierowników 6231 zł.
Wielkość miasta zatrudnienia to jeden z kluczowych czynników decydujących o wysokości wynagrodzenia. Widoczna jest ogromna dysproporcja między wynagrodzeniami osób zatrudnianych w dużych i małych miejscowościach. Dane dla Warszawy w tabeli 2. zostały uwzględnione osobno ze względu na specyfikę wynagrodzeń w stolicy. Tam mediana wynagrodzeń była najwyższa i wyniosła ponad 6000 zł brutto w 2018 roku.
W poniższej tabeli przedstawiono dane na temat wynagrodzeń w handlu na poszczególnych stanowiskach. Spośród wybranych stanowisk najwyższe płace odnotowano w przypadku dyrektorów ds. sprzedaży. Mediana ich wynagrodzeń w 2018 roku wyniosła 13 594 zł brutto. Dla porównania osoba zatrudniona na stanowisku sprzedawcy otrzymywała 2491 zł.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2019
Maria HajecSedlak & Sedlak
Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60 proc. uczestników badania to osoby powyżej 30. roku życia, 70 proc. ma wykształcenie wyższe. 47 proc. respondentów pracuje w przedsiębiorstwach, w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66 proc. pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50 proc.).
