Zasiłek dla bezrobotnych

Środa, 16 października 2024 (14:29) Aktualizacja Środa, 16 października 2024 (14:30)
Zasiłek dla bezrobotnych jest formą pomocy finansowej udzielanej w Polsce osobom zarejestrowanym jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy, które spełniają określone kryteria.
Zasiłek dla bezrobotnych - najważniejsze informacje
Zasiłek dla bezrobotnych /123RF/PICSEL

Zasiłek dla bezrobotnych - najważniejsze informacje

​Co to jest zasiłek dla bezrobotnych?

Świadczenie to ma na celu wspieranie osób, które straciły pracę i aktywnie poszukują nowego zatrudnienia. 
Celem tego zasiłku jest częściowe wyrównanie utraty dochodów związanej z utratą pracy oraz motywowanie do poszukiwania nowego zatrudnienia i uczestnictwa w programach aktywizacyjnych oferowanych przez urzędy pracy, takich jak kursy, staże czy prace interwencyjne.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest zróżnicowana i zależy od indywidualnego stażu pracy osoby uprawnionej. Istnieją trzy warianty wypłat: standardowy (100 proc.), podwyższony (120 proc.) i obniżony (80 proc.). Który wariant przysługuje, zależy od długości okresu zatrudnienia osoby ubiegającej się o zasiłek.

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje wyłącznie osobom spełniającym określone kryteria:
  1. Należy zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba poszukująca zatrudnienia i ustalić, że urząd nie dysponuje odpowiednimi ofertami pracy, stażu ani innymi formami aktywizacji zawodowej.
  2. Osoba ubiegająca się o zasiłek musi wykazać, że w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją była zatrudniona przez co najmniej 12 miesięcy na warunkach, z których odprowadzane były składki do Funduszu Pracy. Do tego okresu zaliczają się także takie sytuacje jak urlop wychowawczy, otrzymywanie renty z tytułu niezdolności do pracy, czy odbywanie służby wojskowej, pod warunkiem że wynagrodzenie było nie niższe niż minimalne.
  3. Alternatywnie, zasiłek mogą otrzymać osoby, które w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją wykonywały pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, pod warunkiem że podstawa do obliczenia składek na Fundusz Pracy i ubezpieczenia społeczne wynosiła przynajmniej tyle, co minimalne wynagrodzenie.
  4. Również osoby prowadzące działalność gospodarczą lub współpracujące przy jej prowadzeniu, które opłacały składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia, mają prawo do zasiłku. 

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych?

Od 1 czerwca 2024 roku zasiłek dla bezrobotnych został zwiększony. W tym roku o 11,4 proc. W rezultacie, osoby z mniej niż pięcioletnim stażem pracy, uprawnione do otrzymania 80 proc. zasiłku, otrzymają 1193,60 zł brutto (1086,18 zł netto) przez pierwsze trzy miesiące, a następnie 937,30 zł brutto (852,94 zł netto).

Osoby, które mają od pięciu do dwudziestu lat pracy za sobą, kwalifikują się do pełnej kwoty zasiłku. W pierwszym kwartale ich świadczenie wyniesie 1491,90 zł brutto (1357,63 zł netto), a w dalszych miesiącach 1171,60 zł brutto (1066,16 zł netto).

Dla osób z ponad dwudziestoletnim stażem pracy, zasiłek może osiągnąć 120 proc. wartości podstawowej, co przekłada się na początkowe świadczenie w wysokości 1790,30 zł brutto (1629,17 zł netto), zmniejszając się do 1406,00 zł brutto (1279,46 zł netto) po upływie pierwszych trzech miesięcy.

Jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych?

Prawo do zasiłku przysługuje za każdy dzień roboczy po upływie 7 dni od momentu zarejestrowania się w urzędzie pracy, na okres od 6 do 12 miesięcy. O tym, jak długo wypłacany jest zasiłek, decyduje stopa bezrobocia na danym terenie. Jeśli bezrobocie przekracza 150 proc. stopy, zasiłek pobiera się przez rok.

Dodatek aktywizacyjny

Dodatek aktywizacyjny to forma wsparcia finansowego oferowanego przez urzędy pracy, mająca na celu zachęcenie osób bezrobotnych do podejmowania lub kontynuowania aktywności zawodowej.

Świadczenie to jest przeznaczone dla osób, które posiadają uprawnienia do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych i samodzielnie znalazły zatrudnienie lub zostały do niego skierowane przez urząd pracy. Dodatek aktywizacyjny może być przyznany również w przypadku podjęcia pracy na część etatu, nawet jeśli otrzymywane wynagrodzenie jest niższe od minimalnego.

Aby kwalifikować się do otrzymania dodatku aktywizacyjnego, konieczne jest spełnienie warunków uprawniających do zasiłku dla bezrobotnych. Oznacza to, że należy być zarejestrowanym jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy i posiadać historię zatrudnienia trwającą co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy, z wynagrodzeniem co najmniej na poziomie minimalnym.

Zasiłek dla bezrobotnych - Wiadomości

Reklama
Reklama
Reklama
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »