Spis treści:
- Wszystkich Świętych wypada w sobotę - co to oznacza dla pracowników?
- Kto dostanie wolne za 1 listopada?
- 4 dni wolnego w listopadzie - oni już mogą planować długi weekend
Wszystkich Świętych wypada w sobotę - co to oznacza dla pracowników?
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę dobrze śledzą dni ustawowo wolne od pracy. Pozwala im to nie tylko dobrze zaplanować urlop, ale także sprawdzić, czy nie należy im się dodatkowy dzień wolnego.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto z czerwoną kartką w kalendarzu wypadające w inny dzień niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że pracownicy pracujący w systemie pięciodniowego tygodnia pracy za święto wypadające w sobotę mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Pracodawca zobowiązany jest do wyznaczenia dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym, co oznacza zazwyczaj dzień przed lub po wypadającym w weekend święcie. Może jednak wyznaczyć zupełnie inny dzień w zależności od organizacji pracy zespołu. Powinien także powiadomić pracowników z wyprzedzeniem o ustalonym dniu wolnym.
Jeśli pracodawca uchyli się od tego obowiązku i nie pozwoli pracownikom odebrać dnia wolnego, grozi mu grzywna od 1000 do 3000 złotych.
Kto dostanie wolne za 1 listopada?
Nie wszyscy mogą jednak liczyć na dodatkowy dzień wolny w listopadzie. Prawo to dotyczy pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i pracujących od poniedziałku do piątku. Jeśli twój tydzień pracy obejmuje również sobotę, nie możesz odebrać wolnego za Wszystkich Świętych. Prawo to nie dotyczy także:
- zatrudnionych na B2B,
- zatrudnionych na umowę zlecenie.
Pracownicy ci nie podlegają pod Kodeks Pracy, dlatego kwestie ewentualnego wolnego regulowane są przez umowę zawartą z pracodawcą.
4 dni wolnego w listopadzie - oni już mogą planować długi weekend
Pracownicy administracji państwowej już wiedzą, kiedy mają wolne w listopadzie. Zgodnie z zarządzeniem Prezesa Rady Ministrów z 27 lutego 2025 r. dniem rekompensującym święto Wszystkich Świętych jest 10 listopada. To oznacza, że pracownicy ministerstw i urzędów mogą już szykować się na długi weekend. Wolne w poniedziałek 10 listopada 2025 r. połączy się z weekendem i świętem państwowym 11 listopada, co w sumie da 4 dni wolnego.
Pozostali pracownicy muszą udać się do pracodawcy, aby sprawdzić, jaki dzień wyznaczył na rekompensatę za Wszystkich Świętych.
Do końca 2025 roku są jeszcze 4 dni ustawowo wolne:
- 11 listopada (wtorek) - Święto Niepodległości,
- 24 grudnia (środa) - Wigilia Bożego Narodzenia,
- 25 grudnia (czwartek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia (piątek) - drugi dzień Bożego Narodzenia.
Choć żadne z nich nie wypada w sobotę, przy dobrym rozkładzie dni urlopowych pracownicy w grudniu mogą mieć 9 dni wolnego. Wystarczy, że wezmą dwa dni urlopu przed świętami Bożego Narodzenia.
