Złóż wniosek o urlop przed innymi. Oto, kiedy wypadają dni wolne od pracy w 2025 r.
Dni wolne od pracy 2025 r. to kwestia, która coraz częściej pojawia się w rozmowach Polaków. Pracownicy wraz z końcem roku zaczynają planować to, kiedy opłaca się wziąć urlop, aby przy minimalnym wykorzystaniu przysługujących dni wolnych zmaksymalizować ilość dni faktycznie wolnych od pracy. Przyszłoroczny kalendarz jest łaskawy. Biorąc pod uwagę, iż wolna Wigilia zyska aprobatę ze strony prezydenta, czeka nas 13 dni ustawowo wolnych od pracy, jednak ich rozmieszczenie w kalendarzu na 2025 r. sprawia, iż bardzo łatwo wpisać w swój plan długie weekendy. Podajemy dokładne daty.
Dni wolne od pracy w 2025 r. znajdują się w centrum zainteresowania pracujących Polaków jeszcze w 2024 r. Powodem jest fakt, iż część firm planuje grafik urlopów z wyprzedzeniem. Innym powodem jest fakt, że niektórzy chcą dobrze zaplanować to, kiedy wezmą urlop i wyprzedzić innych, by mieć pewność, iż urlop nie zostanie odrzucony z racji zbyt dużej ilości wniosków innych pracowników. Kiedy zatem warto planować urlop w 2025 r., aby maksymalnie wykorzystać kalendarz dni wolnych? Wyjaśniamy.
Kalendarz na 2025 r. jest dla pracujących Polaków łaskawy. Wystarczy tylko kilka dni urlopu, aby w skali całego roku zyskać trzy długie weekendy i "grudniowe ferie", gdzie wystarczy wziąć 7 dni urlopu, aby mieć wolne od 22 grudnia do 6 stycznia, czyli ponad dwa tygodnie bez pracy.
Kluczowe jest jednak zastrzeżenie, że decyzja na temat wolnej Wigilii jeszcze nie zapadła. Niemniej Andrzej Duda już wcześniej deklarował poparcie dla dodania 24 grudnia do kalendarza dni wolnych od pracy z mocy ustawy, a jedyne zastrzeżenia dotyczą tego, jak wygląda nowelizacja, gdzie dodano zapis o dodatkowej - trzeciej - niedzieli handlowej w grudniu. Należy zatem założyć, że wolna Wigilia jest faktem, a niepewne są jedynie kwestie tego, jak wyglądać będą szczegóły.
W związku z tym w 2025 r. czeka nas aż 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Polacy nie pojawią się w firmach w następujące dni:
- 1 stycznia (środa) - Nowy Rok,
- 6 stycznia (poniedziałek) - Święto Trzech Króli,
- 20 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
- 21 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny,
- 1 maja (czwartek) - Święto Pracy,
- 3 maja (sobota) - Święto Konstytucji 3 Maja,
- 8 czerwca (niedziela) - Zielona Świątki,
- 19 czerwca (czwartek) - Boże Ciało,
- 15 sierpnia (piątek) - Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcia NMP,
- 1 listopada (sobota) - Narodowe Święto Niepodległości,
- 24 grudnia (środa) - Wigilia,
- 25 grudnia (czwartek) - Boże Narodzenie,
- 26 grudnia (piątek) - drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.
Planowanie urlopu na 2025 r. warto oprzeć o to, jak wygląda kalendarz dni wolnych od pracy w 2025 r. Pracownicy mogą bowiem w kilku prostych krokach skorzystać z trzech długich weekendów. Pierwszy z nich wypadnie w majówkę. 1 maja 2025 r. wypada w czwartek, a więc biorąc jeden dzień urlopu i wnioskując o dzień urlopu na 5 maja 2025 r. za święto wypadające w sobotę, można mieć przedłużoną majówkę opiewającą na 5 dni wolnych od pracy przy zaledwie 1 dniu urlopowym.
Drugi długi weekend w 2025 r. to weekend czerwcowy. Z racji przypadającego na czwartek Bożego Ciała, pracownik biorąc dzień urlopu na piątek 20 czerwca, będzie miał wolne od 19 do 22 czerwca. Z kolei w przypadku listopadowego długiego weekendu mowa o wolnym w terminie 8-11 listopada. Biorąc wolne na poniedziałek 10 listopada, pracujący Polacy zyskują nieprzerwany czterodniowy weekend.
W związku z dodaniem Wigilii do grona dni wolnych od pracy w grudniu 2025 pracownicy mają powody do radości. 24 grudnia 2025 r. wypada w środę, a więc biorąc urlop na poniedziałek 22 grudnia i wtorek 23 grudnia, po raz ostatni do pracy pójdziemy 19 grudnia. Przy wykorzystaniu kolejnych 5 dni urlopowych, pracownik może wrócić do firmy dopiero po 6 stycznia. Konieczne jest jednak wzięcie wolnego na dni pomiędzy Bożym Narodzeniem a świętem Trzech Króli, czyli na: 29, 30, 31 grudnia oraz na 2 i 5 stycznia. Oznacza to, iż wykorzystując na przełomie roku 7 dni wolnego, możemy zyskać małe ferie od pracy opiewające ponad dwa tygodnie wolnego.
Warto wiedzieć, że przepisy stanowią, iż w przypadku święta przypadającego na sobotę, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny w tygodniu pracującym. Postępowanie w takich przypadkach jest zależne od danych zakładów pracy. W części to sam pracownik decyduje, kiedy odbierze sobie dzień wolny, a w innych przedsiębiorstwa same narzucają to, kiedy pracownicy mają wolne. Warto wcześniej dowiedzieć się, który schemat obowiązuje w firmie, aby móc dokładnie zaplanować maksymalizację wykorzystania kalendarza urlopowego na 2025 r.
W 2025 r. dwa święta ustawowo wolne od pracy przypadają w sobotę. Pierwsze z nich to święto Konstytucji 3 maja. Drugie na liście natomiast jest święto Wszystkich Świętych obchodzone 1 listopada.
