Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW), największy producent węgla koksującego w Unii Europejskiej, mierzy się z poważnymi problemami finansowymi. Jak informował w styczniu minister aktywów państwowych Wojciech Balczun, spółce grozi utrata płynności finansowej już w ciągu najbliższych miesięcy.
Trudna sytuacja finansowa spółki to efekt utrzymujących się niskich cen węgla koksowego i koksu, a także wyraźnego pogorszenia koniunktury w europejskim sektorze hutniczym, który pozostaje kluczowym odbiorcą surowca produkowanego przez JSW.
Po trzech kwartałach 2025 r. grupa odnotowała narastająco 2,9 mld zł straty netto. Przychody ze sprzedaży wyniosły w tym okresie 7 mld zł, natomiast strata na poziomie EBITDA sięgnęła 1,4 mld zł.
Zarząd JSW obniży wynagrodzenia. Zapadła jednogłośna decyzja
W środę 11 lutego JSW poinformowała, że członkowie zarządu zamierzają wystąpić o obniżenie swoich wynagrodzeń, tak aby były one adekwatne do aktualnej kondycji finansowej spółki.
"Decyzja ta została podjęta jednogłośnie przez wszystkich Członków Zarządu, i to pomimo faktu, że funkcjonuje on w okrojonym, czteroosobowym składzie, a nie sześcioosobowym jak miało to miejsce wcześniej" - przekazano w komunikacie. Spółka podkreśliła, że ruch ten ma być wyrazem odpowiedzialności i solidarności kierownictwa z pracownikami oraz elementem szerszego planu stabilizacji finansowej.
Zgodnie z ostatnimi informacjami podanymi przez spółkę, prezes zarządu JSW zarabia miesięcznie 60 tys. zł brutto, a członek zarządu 50 tys. zł brutto, przy czym wynagrodzenia te nie obejmują premii i elementów, zależnych od wyników. W 2024 r. wynagrodzenia całego zarządu wyniosły łącznie 5,9 mln zł, a rady nadzorczej - 0,926 mln zł.
W czwartek referendum. Pracownicy zdecydują, czy porozumienie wejdzie w życie
W czwartek wśród pracowników JSW odbędzie się referendum w sprawie zgody na wynegocjowane porozumienie przewidujące zawieszenie części świadczeń pracowniczych. W razie braku zgody załogi JSW stanie przed koniecznością restrukturyzacji ustawowej.
Projekt porozumienia zakłada m.in. zawieszenie prawa do 14. pensji w 2026 r., przesunięcie wypłaty 14. pensji za 2025 r. na 2027 r., rozłożenie na raty nagrody barbórkowej wraz z ekwiwalentem za lata 2025-2027, a także zawieszenie wypłaty deputatu węglowego. Przewidziano również ograniczenie innych świadczeń, w tym obniżenie wysokości ekwiwalentów za posiłki regeneracyjne.
