Coraz większy odsetek firm odnotowuje zauważalny spadek zamówień na swoje produkty. W maju aż 66 proc. firm zostało dotkniętych tym problemem (o 3 pp. więcej niż w kwietniu). 24 proc. przedsiębiorstw nie zauważyło zmian w tym zakresie, a 8 proc. firm odnotowało wzrost popytu na ich produkty. 18 proc. firm ma problem z płynnością finansową. Skutkiem tego jest konieczność wprowadzenia zmian w zatrudnieniu i wynagradzaniu pracowników.
W maju 37 proc. badanych przedsiębiorstw zdecydowało się na redukcję zatrudnienia poprzez wypowiedzenie lub nieprzedłużanie umów pracowników, a 33 proc. firm planuje to zrobić w najbliższym czasie. W kwietniowej edycji badania redukcję zatrudnienia wprowadziło lub planowało wprowadzić 39 proc. przedsiębiorstw. W maju 32 proc. przedsiębiorstw wprowadziło redukcję wymiarów etatów, a 29 proc. firm ma w planach podjąć takie działania.
Zarówno w majowej, jak i kwietniowej edycji badania aż 61 proc. firm zadeklarowało wstrzymanie lub ograniczenie podwyżek. Coraz mniejszy odsetek firm decyduje się na wprowadzenie zmian w wypłacaniu wynagrodzenia zmiennego. W kwietniowej edycji badania 46 proc. przedsiębiorstw zawieszało lub ograniczało wypłaty premii i nagród. W maju 42 proc. firm zdecydowało się na ten krok. 50 proc. firm zadeklarowało, że nie planują wprowadzenia dalszych zmian w systemie wynagradzania. 25 proc. przedsiębiorstw zamierza w najbliższej przyszłości wstrzymać podwyżki, a 16 proc. firm chce zawiesić lub ograniczyć wypłacanie wynagrodzenia zmiennego.
Coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z pomocy rządowej. W maju 45 proc. badanych przedsiębiorstw skorzystało lub zamierza skorzystać z tarczy antykryzysowej. W poprzedniej edycji badania jedynie 37 proc. firm zadeklarowało, że decyduje się na podjęcie takiego kroku. Mimo to nadal duży odsetek firm (60 proc.) negatywnie ocenia pomoc oferowaną przez państwo uznając ją za niewystarczającą.
O badaniu: W badaniu wzięły udział 103 firmy. Największy odsetek (33 proc.) stanowiły średnie przedsiębiorstwa (zatrudniające od 50 do 249 pracowników). 58 proc. badanych przedsiębiorstw stanowiły firmy z przewagą kapitału polskiego.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2020
Agnieszka SutorSedlak & Sedlak
