28 proc. firm planuje rekrutacje. W tych sektorach ofert jest najwięcej
Z najnowszego raportu ManpowerGroup, przytaczanego przez forsal.pl, wynika, że w ostatnim kwartale 2025 roku 28 proc. polskich przedsiębiorstw planuje powiększyć zespoły, 51 proc. chce utrzymać obecny stan kadry, 18 proc. rozważa redukcje, a 2 proc. nie podjęło jeszcze decyzji.
Najbardziej optymistyczne prognozy dotyczą sektora nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia, a także branży dóbr i usług konsumpcyjnych - w obu przypadkach prognoza netto zatrudnienia sięga 22 proc. Duże możliwości zatrudnienia pojawią się także w energetyce, usługach komunalnych oraz IT (12 proc. każda).
Mniej ofert znajdziemy w sektorze finansów i nieruchomości oraz przemyśle i surowcach (po 8 proc.). W transporcie, logistyce i motoryzacji prognoza wynosi jedynie 6 proc., co oznacza spadek aż o 23 punkty procentowe w skali roku i najniższy wynik od wiosny 2024 r. Z kolei w usługach komunikacyjnych prognoza jest dodatnia (4 proc.), lecz najsłabsza wśród badanych branż.
Najwięcej rekrutacji prowadzą firmy ze wschodniej Polski (16 proc.), a także z regionu centralnego (13 proc.), północno-zachodniego (11 proc.) i północnego (10 proc.). Na południu kraju chęć zatrudniania deklaruje 6 proc. pracodawców, a najsłabsza prognoza dotyczy południowego zachodu (3 proc.).
Eksperci: Firmy nie rezygnują z rekrutacji, ale ograniczają ich skalę
Eksperci ManpowerGroup podkreślają, że popyt na pracę nadal istnieje, ale skala rekrutacji maleje. Coraz więcej firm decyduje się utrzymać obecny poziom zatrudnienia, uznając, że obecna kadra wystarcza do realizacji celów. "Firmy nie rezygnują całkowicie z rekrutacji, ale ograniczają ich skalę. Stabilna sytuacja rynkowa oraz rosnąca efektywność operacyjna sprawiają, że zmiany kadrowe nie są konieczne" - komentuje Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup Polska.
