Orlen ujawnił dane o zarobkach. Tyle płaci nowemu zarządowi
Orlen odkrył karty dotyczące wynagrodzeń prezesów w 2024 r. Przypomnijmy - w ubiegłym roku stanowisko to piastowały dwie osoby: do 5 lutego prezesem paliwowego koncernu był Daniel Obajtek, a 11 kwietnia stery w Orlenie przejął Ireneusz Fąfara. Różnica w ich zarobkach jest znacząca.
Państwowy koncern paliwowy Orlen opublikował raport za 2024 r., w którym - oprócz rocznych wyników finansowych - podał także informacje o wynagrodzeniach organów zarządzających i nadzorujących wypłacanych w ubiegłym roku.
Jak się okazuje, pod względem miesięcznego uposażenia były szef Orlenu pokonał obecnego prezesa. Ze sprawozdana koncernu wynika, że Daniel Obajtek otrzymał za okres od 1 stycznia 2024 r. do 5 lutego 2024 r. (a więc za okres niewiele dłuższy niż miesiąc) wynagrodzenie w wysokości 651 tys. zł.
Przeczytaj: NIK wraca do fuzji Orlenu z Lotosem. "Bez uzasadnienia ekonomicznego"
Z kolei Ireneusz Fąfara, obecny prezes Orlenu, za okres od 11 kwietnia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. (a więc ponad 8 miesięcy) otrzymał 1 mln 7 tys. zł. Po podzieleniu tej ostatniej kwoty przez 9 (przy założeniu, że właśnie tyle przelewów z wynagrodzeniem otrzymał prezes Fąfara na koniec każdego miesiąca, od kwietnia do grudnia) otrzymamy średni miesięczny przelew w wysokości ok. 111,9 tys. zł, a więc znacząco niższy od miesięcznego uposażenia Daniela Obajtka.
Przypomnijmy, że po odwołaniu Daniela Obajtka ze stanowiska prezesa Orlenu do czasu powołania na szefa koncernu Ireneusza Fąfary pełniącym obowiązki prezesa był Witold Literacki. Literacki następnie został członkiem zarządu w spółce, wiceprezesem ds. korporacyjnych i - jak poinformowano we wtorkowym raporcie - za okres od 6 lutego 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. otrzymał wynagrodzenie wynoszące 1 mln 268 tys. zł.
Orlen przekazał także, że w ramach premii potencjalnie należnych członkom zarządu pełniącym funkcje w danym roku, czyli w roku 2024 (a do wypłaty w kolejnym roku, czyli obecnym), Fąfarze przysługuje 998 tys. zł, a Literackiemu 1 mln 253 tys. zł. W przypadku Obajtka takiej premii nie ujęto.
Ponadto - jak poinformował koncern - świadczenie przysługujące Obajtkowi za 2024 r. z tytułu rozwiązania stosunku pracy to 1 mln 49 tys. zł. W sprawozdaniu przypomniano też, że wynagrodzenie Obajtka za 2023 r. wyniosło 1 mln 672 tys. zł.
Z opublikowanego we wtorek skonsolidowanego raportu rocznego Orlenu wynika, że w 2024 r. Grupa Orlen osiągnęła 1 mld 383 mln zł zysku netto, przy czym w 2023 r. było to 20 mld 969 mln zł. W 2024 r. EBITDA Grupy Orlen wyniosła 21 mld 961 mln zł (przed odpisami 35,5 mld zł).
W liście do akcjonariuszy Orlenu prezes Ireneusz Fąfara podkreślił, że wyniki finansowe zostały obciążone 13,5 mld zł odpisów, wynikających często z wcześniejszych błędnych decyzji zarządczych. "Mimo to wypracowaliśmy bardzo dobre wyniki operacyjne i realizowaliśmy strategiczne inwestycje rozwojowe" - zaznaczył Fąfara.
Orlen podaje, że zarobki członków zarządu ustala rada nadzorcza spółki w oparciu o uchwałę Walnego Zgromadzenia w związku z Ustawą o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami oraz rekomendacje działającego w jej ramach Komitetu ds. Nominacji i Wynagrodzeń.
PKNORLEN
- Otwarcie 63,8000
- Max 64,4800
- Min 63,5800
- Kurs odniesienia 63,8600
- Suma wolumenu 1 638 034
- Suma obrotów 104 789 225,09
- Widełki dolne 57,4200
- Widełki górne 70,1800
Do głównych elementów systemu wynagrodzeń zarządu Orlenu należą: miesięczne wynagrodzenie podstawowe - wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie zmienne, które uzależnione jest od poziomu realizacji celów zarządczych oraz odprawa wynikająca z rozwiązania umowy przez spółkę, jak również odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji. Wszystkie elementy wynagrodzenia reguluje umowa zawarta pomiędzy członkami zarządu Orlenu a spółką.
Według Orlenu, członkom zarządu spółki przysługuje prawo do wynagrodzenia zmiennego na zasadach ustalonych w umowie, której załącznikiem i częścią składową jest Regulamin Systemu Motywacyjnego dla Zarządu. Poziom wynagrodzenia zmiennego uzależniony jest od wykonania indywidualnych zadań - jakościowych oraz ilościowych, które ustala rada nadzorcza.
