Chodzi o tzw. urlopy górnicze dla pracowników dołowych, którym do emerytury zostały nie więcej niż cztery lata pracy oraz jednorazowe 120-tysięczne odprawy pieniężne dla tych, którzy przepracowali w górniczej spółce - na dole lub na powierzchni - co najmniej rok.
W końcu października br. JSW informowała, że zgodę dyrektorów zakładów na przejście do SRK, by tam skorzystać z osłon, otrzymało 615 pracowników jastrzębskiej spółki, na ponad 1,8 tys. złożonych wniosków. W piątek wiceprezes JSW ds. pracowniczych Artur Wojtków poinformował, że do spółki restrukturyzacyjnej odejdzie z JSW łącznie ok. 900 osób, z których 700 skorzysta z urlopów górniczych, a 200 otrzyma jednorazowe odprawy pieniężne.
- W 2022 r. zredukuje to koszty pracownicze w JSW o ok. 150 mln zł - poinformował Wojtków podczas piątkowej konferencji prasowej poświęconej wynikom JSW w trzech kwartałach tego roku.
Wiceprezes przypomniał, że podpisanie aktu notarialnego w sprawie przekazania majątku obszaru górniczego Jastrzębie III do SRK zaplanowano na koniec grudnia tego roku, zaś faktyczne przekazanie majątku wraz z pracownikami - na 1 stycznia 2022 r.
Rozwiązania osłonowe dla górników, którzy wraz z przeznaczonym do likwidacji majątkiem przejdą do SRK, przewiduje przyjęta 1 października przez Sejm nowelizacja tzw. ustawy górniczej, w ostatnich dniach podpisana przez prezydenta. Ustawa wejdzie w życie 1 grudnia br. Na jej podstawie - jak informował wcześniej resort aktywów państwowych - do likwidacji w Spółce Restrukturyzacji Kopalń zostanie przekazany majątek kopalń: Pokój (z Polskiej Grupy Górniczej) i Jastrzębie III (z Jastrzębskiej Spółki Węglowej).
Wraz z nieprodukcyjnym majątkiem do spółki restrukturyzacyjnej zostanie przeniesiona grupa pracowników, by tam mogli skorzystać z ustawowych osłon. Jak podano w trakcie prac nad ustawą w Sejmie, łącznie do SRK może trafić maksymalnie ponad 3,7 tys. osób, z których niespełna 1,4 tys. może otrzymać jednorazowe odprawy pieniężne, a ponad 2,3 tys. - skorzystać z urlopów górniczych.
W Jastrzębskiej Spółce Węglowej przyjmowanie wniosków dotyczących przejścia pracowników do SRK rozpoczęto już w maju tego roku. W sumie pracownicy zatrudniającej blisko 22 tys. osób spółki złożyli 1804 wnioski. Początkowo ówczesny zarząd JSW zgadzał się na odejście ok. 550 pracowników. Później informowano o 615 odchodzących, a obecnie zwiększono tę liczbę do ok. 900.
Przedstawiciele JSW wyjaśniają, że liczba wyrażonych zgód na przejścia pracowników do SRK jest mniejsza od liczby złożonych wniosków, ponieważ kluczowe jest "zapewnienie ciągłości realizacji założonych zadań produkcyjnych zakładów JSW".
Przed przekazaniem do SRK, zainteresowani osłonami pracownicy różnych kopalń JSW, którzy dostali zgodę na odejście, zostaną formalnie przeniesieni do oddziału Jastrzębie III. Jego nieprodukcyjny majątek jest już przygotowany do przekazania. To tzw. zorganizowana część przedsiębiorstwa, na którą składa się blisko 37-hektarowy teren wraz z obiektami budowlanymi - to m.in. budynki nadszybia, maszyny wyciągowej, nagrzewnic oraz budynek administracyjny.
Na przekazywany majątek składają się też elementy infrastruktury na powierzchni oraz infrastruktury dołowej, m.in. rurociągi, linie energetyczne, zbiorniki, tory kolejowe i drogi.
Procedurę weryfikacji wniosków pracowników zainteresowanych przejściem do SRK i skorzystaniem z osłon socjalnych zakończyła już także największa górnicza firma - zatrudniająca ok. 38,9 tys. osób Polska Grupa Górnicza. Chęć skorzystania z urlopów przedemerytalnych lub odpraw wyraziło tam ponad 1,6 tys. osób, zaś pracodawca zgadza się na odejście niespełna 1,2 tys. pracowników, z których 639 zamierza przejść na urlopy górnicze, a 560 ubiega się o jednorazowe odprawy pieniężne.
BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami
