- Względem czerwca 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 3,4 proc.
- W czerwcu wzrost wynagrodzeń wyniósł nominalnie 13 proc. w ujęciu rocznym a w maju 13,5 proc. i w obu przypadkach był niższy niż inflacja, która wyniosła w tych miesiącach odpowiednio 15,5 i 13,9 proc. (w ujęciu rocznym).
- To oznacza, że realnie wynagrodzenia w lipcu przestały spadać. Przy czym dane GUS dotyczą tylko firm, które zatrudniają 10 pracowników i więcej. W mikrofirmach czy sferze budżetowej sytuacja jest jeszcze gorsza.
Ekonomiści byli odnośnie do dzisiejszych danych o wynagrodzeniach podzieleni. Część prognozowała, że w lipcu dynamika wynagrodzeń przyśpieszyła w porównaniu do wcześniejszego miesiąca, a jednym z powodów dla tego to były - jak oceniali ekonomiści PKO Banku Polskiego - czynniki jednorazowe czyli premie w spółkach górniczych.
- Przewidujemy, że wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw przyspieszył do 14,9 proc. rok do roku z 12,9 proc. miesiąc wcześniej. Nasza prognoza jest wyższa od rynkowego konsensusu i uwzględnia istotny wpływ czynników jednorazowych - napisali w porannym komentarzu przed publikacją danych przez urząd statystyczny.
Natomiast ekonomiści mBanku wskazywali na wzrost na poziomie 12,5 proc. "Momentum płac wyhamowuje w ostatnich miesiącach" - napisali. Konsensus rynkowy wyniósł na lipiec 12,8 proc.
Wynagrodzenia w lipcu 2022 r. Co wynika z danych GUS?
W skali roku (lipiec 2022 r. do lipca 2021 r.) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 15,8 proc. Przed rokiem (lipiec 2021 r. do lipca 2020 r.) odnotowano dynamikę wzrostu przeciętnych płac na poziomie 8,7 proc.
W lipcu 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w stosunku do czerwca 2022 r. o 3,4 proc., podczas gdy w lipcu 2021 r. w porównaniu do czerwca 2021 r. płace zanotowały mniejszy wzrost, tj. o 0,9 proc.
Wzrost przeciętnych wynagrodzeń w lipcu 2022 r. względem czerwca 2022 r. spowodowany był m.in. wypłatami premii kwartalnych, półrocznych, motywacyjnych, jubileuszowych, nagród z okazji Dnia Leśnika i Dnia Energetyka oraz wypłaty odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń). Na zwiększenie się płac w lipcu 2022 r. miały także wpływ podwyżki wynagrodzeń wraz z ich wyrównaniem, wypłaty premii z powodu inflacji, a także dodatkowych nagród jednorazowych, m.in. w sekcji "Górnictwo i wydobywanie" - podał GUS w komunikacie.
Największy wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w lipcu w porównaniu do czerwca odnotowano w sekcji "Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo" (o 62,6 proc.), gdzie wynagrodzenia wyniosły 11910,56 zł (miesiąc wcześniej 7323,11 zł), w sekcji "Górnictwo i wydobywanie" (o 26,1 proc.) i płacą w wysokości 14975,43 zł (miesiąc wcześniej 11877,54 zł) oraz w sekcji "Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę" (o 22,9 proc.) - podał GUS.
W lipcu wzrosło też zatrudnienie
W lipcu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z lipcem 2021 r. było wyższe o 2,3 proc. i wyniosło 6508,3 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zwiększyło się minimalnie (o 0,2 proc.).
Recesja techniczna coraz bliżej?
PKB Polski w II kw. tego roku w ujęciu rocznym zwiększył się o 5,3 proc., ale w ujęciu miesięcznym skurczył się o 2,3 proc. - był to największy spadek w całej Unii Europejskiej. To oznacza, że polska gospodarka szybko wchodzi w okres spowolnienia a recesja (na razie tylko techniczna) staje się coraz bardziej prawdopodobna. Dzisiejsze dane GUS wskazują jednak, że spowolnienie omija na razie rynek pracy.
