- 1269 zł odszkodowania za wypadek przy pracy należy się za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu.
- ZUS wypłaci pieniądze po dostarczeniu odpowiednich dokumentów.
- Niektórzy nie mają jednak szans na dostanie odszkodowania, niezależnie od stopnia uszczerbku na zdrowiu.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy to obecnie 1269 zł wypłacane przez ZUS za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2023 r. kwota wzrosła o 136 zł względem wcześniejszej stawki, która wynosiła 1133 zł. Jeszcze wcześniej w 2021 roku odszkodowanie za 1 procent uszczerbku na zdrowiu wynosiło 1033 zł, a w 2020 roku była to kwota 984 zł.
ZUS wypłaci odszkodowanie za wypadek przy pracy. 1269 zł za procent uszczerbku na zdrowiu
Odszkodowanie za wypadek przy pracy nalicza się w oparciu procent uszczerbku na zdrowiu. Poziom uszczerbku wyrażony jest w procentach, a te ustala lekarz orzecznik lub komisja lekarska. Przykład: osoba ubiegająca się o odszkodowanie doznała uszczerbku w wysokości 5 proc., co oznacza, że wedle obecnej stawki dostanie 6345 zł odszkodowania, a inny pracownik doznał 10 proc. uszczerbku i on dostać może 12 690 zł.
- Stopień tego uszczerbku oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji - wskazuje Iwona Kowalska-Matis, rzeczniczka ZUS na Dolnym Śląsku.
Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy. Jakie dokumenty musimy donieść do ZUS?
Aby otrzymać z ZUS odszkodowanie za wypadek przy pracy, należy złożyć właściwy wniosek. Oprócz samego wniosku trzeba do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dostarczyć także kompletną dokumentację. Wśród papierów powinniśmy umieścić:
- wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
- protokół powypadkowy,
- wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.
ZUS ma 14 dni, by wydać decyzję, czy przyznaje lub odmawia przyznania odszkodowania. Jeśli przychyli się do przyznania pieniędzy za uszczerbek na zdrowiu, odszkodowanie powinno być wypłacone w ciągu 30 dni.
- Niezwykle ważne jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do wypłaty odszkodowania - podkreśla rzeczniczka dolnośląskiego ZUS.
Stawki odszkodowania za wypadek przy pracy. Tyle może wypłacić ZUS
Zakład Ubezpieczeń Społecznych pokazał listę kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które obowiązują w okresie od 1 kwietnia 2023 do 31 marca 2024. Odszkodowanie za wypadek przy pracy to najpopularniejsze świadczenie wypadkowe. W 2022 roku ZUS wypłacił 326 mln zł jednorazowych odszkodowań. Kwoty wypłacane w okresie 1 kwietnia 2023 - 31 marca 2024 są następujące:
- 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
- 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych,
- 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,
- 22 212 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
- 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,
- 114 231 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,
- 22 212 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,
- 57 115 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 22 212 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
Wypadek był, ale odszkodowania możesz nie dostać. ZUS nie wypłaci w dwóch przypadkach
Przepisy wskazują dwie sytuacje, gdy odszkodowanie za wypadek przy pracy się nie należy. Dzieje się tak, gdy przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przepisów BHP przez wnioskującego, spowodowane:
- umyślnie,
- wskutek rażącego niedbalstwa.
Odszkodowania za wypadek przy pracy nie dostanie także pracownik, który do wypadku przyczynił się w znacznym stopniu, a był wtedy pod wpływem substancji psychoaktywnych lub alkoholu. Przesłanka ta nie liczy się jednak, gdy efektem wypadku była śmierć pracownika.
Przemysław Terlecki
