Praca w branży motoryzacyjnej

W ubiegłym roku w Wielkiej Brytanii wyprodukowano blisko 800 tys. samochodów, z czego aż 83 proc wysłano na eksport. Przemysł motoryzacyjny na Wyspach ma się znaczenie lepiej niż jeszcze dwa, trzy lata temu. Coraz więcej koncernów zapowiedziało rozbudowę swoich fabryk i zwiększenie zatrudnienia. Niektóre z nich już w tym roku zrealizują częściowo swe plany. To wielka szansa dla Polaków zainteresowanych zatrudnieniem w brytyjskiej branży motoryzacyjnej. Najbardziej dostępne dla naszych rodaków są oferty pracy na linii produkcyjnej.

Kilka miesięcy temu koncern Toyoty ogłosił plany rozbudowy swojej fabryki w Burnaston, w hrabstwie Derbyshire, w której będą produkowane nowe, kompaktowe modele tej marki. Dzięki tej inwestycji powstanie 1500 nowych miejsc pracy, a pierwszych 500 pracowników zostanie zatrudnionych już w połowie tego roku. Zainteresowani pracą w fabryce japońskiego koncernu w Burnaston powinny zajrzeć na stronę http://recruitment.toyotauk.com/.

Dzięki rozbudowie fabryki, zakład w Burnaston stanie się największym tego typu obiektem Toyoty w Europie. Obecnie produkowane są tam modele Avensis i Auris. Natomiast w przyszłości, taśmy montażowe opuszczać będzie nowa generacja pojazdów kompaktowych. Jak zapewnia Toyota, w Burnaston produkowane będą wszystkie wersje silnikowe, włączając w to odmiany hybrydowe. - Rozbudowa fabryki w Burnaston ma nam pomóc w zdobyciu pozycji lidera segmentu C, który jest obecnie najpopularniejszym w Europie - powiedział Didier Leroy, prezydent europejskiego oddziału Toyoty. Nowo zatrudnieni pracownicy będą mogli liczyć na atrakcyjne zarobki.

Kolejnym koncernem samochodowym, który zapowiedział zwiększenie zatrudnienia na Wyspach jest Jaguar Land Rover. Nowe miejsca pracy powstaną w związku z rozpoczęciem produkcji nowego modelu samochodu o nazwie Evoque.

Dzięki temu w brytyjskiej gospodarce powstanie około 5 tys. nowych miejsc pracy. Oferty zatrudnienia będą dostępne nie tylko w fabrykach Land Rovera, ale również w kilkudziesięciu innych firmach kooperujących z koncernem. O nowych miejscach pracy stworzonych dzięki uruchomieniu produkcji nowego samochodu z entuzjazmem wypowiadał się nawet premier Wielkiej Brytanii David Cameron.

W fabryce Land Rovera w Solihull (West Minland) zatrudnionych jest obecnie około 5 tys. osób. Polacy zainteresowani pracą w tym zakładzie mogą składać aplikacje za pośrednictwem witryny www.jaguarlandrovercareers.co.uk.

Ogromny sukces rynkowy modelu Qashqai spowodował, że zakład Nissana w Sunderland (północno-wschodnia Anglia), w krótkim czasie stał się jedną największych fabryk samochodowych na Wyspach. Nieprzypadkowo Nissan Qashqai znalazł się w pierwszej dziesiątce najchętniej kupowanych samochodów w Wielkiej Brytanii.

Moce przerobowe zakładu w Sundelrland pozwalają wyprodukować dziennie około 1200 egzemplarzy tego modelu. Szansę na zatrudnienie, oprócz pracowników linii produkcyjnej mają też inżynierowie, którzy mogą szukać zajęcia w Europejskim Centrum Technicznym Nissana w Cranfield w hrabstwie Bedfordshire. Zainteresowani pracą w brytyjskich zakładach japońskiego koncernu powinni zajrzeć na stronę http://careersatnissan.co.uk/.

Kolejnym zakładem, na który warto zwrócić uwagę jest wielka fabryka Hondy w Swindon. Zainteresowanych odsyłamy na stronę www.hondamanufacturing.co.uk. W tym liczącym ponad 150 tys. mieszkańców mieście, w którym mieszka spora grupa Polaków, znajdują się też zakłady BMW.

Szukanie zajęcia w brytyjskich fabrykach samochodów powinieneś rozpocząć od wysłania CV do jednej interesujących cię fabryk. Większość koncernów przygotowała w tym celu specjalne strony poświęcone rekrutacji pracowników. Znajdują się tam elektroniczne formularze umożliwiające wysłanie aplikacji. Oprócz nich publikowane są tam również aktualnie dostępne wakaty.

Oferty pracy w brytyjskich fabrykach samochodów pojawiają się też na portalach internetowych z ogłoszeniami, takich jak: www.jobs.trovit.co.uk i www.indeed.co.uk. Dzieje się tak często w przypadku większych rekrutacji, gdy poszukiwana jest co najmniej kilkudziesięcioosobowa grupa nowych pracowników. Nowe nabory ogłaszane są często przy okazji rozpoczęcia produkcji nowego modelu. Bywa, że koncerny zlecają poszukiwanie pracowników firmom konsultingowym.

Oferty pracy w fabrykach samochodowych trafiają też do lokalnych agencji. Dostępne wakaty dotyczą najczęściej pracowników linii produkcyjnej Production Operatives. Wśród wymagań stawianych kandydatom na takie stanowiska wymienia się często doświadczenie w branży motoryzacyjnej oraz komunikatywną lub dobrą znajomość języka angielskiego.

Najczęściej jest to praca na dwie zmiany. W zależności od fabryki oferowane zarobki oscylują w granicach 8,70-11 Ł na godzinę. Do tego dochodzą dodatkowe bonusy w postaci miesięcznych premii. Przed podjęciem pracy, kandydat na pracownika przechodzi badania lekarskie i szkolenie. Po kilku miesiącach pracy zatrudnieni mogą liczyć na podwyżkę i atrakcyjny pakiet ubezpieczeniowy. Nie dotyczy to jednak osób pracujących przez agencje.

Maciej Sibilak