PPE bez zmiany
KSRM negatywnie zaopiniował dziś poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych przygotowany przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych funduszach emerytalnych przewiduje wprowadzenie zakładowego planu emerytalnego, który w założeniu będzie piątą formą emerytalnego zabezpieczenia pracowniczego.
Zakładowy plan emerytalny ustala warunki gromadzenia środków ze składek przekazywanych przez pracodawcę, a przeznaczonych na wypłaty świadczenia w wieku emerytalnym. Będzie on zgłoszony do Urzędu Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi. Pracownicy przystępują do niego na zasadzie dobrowolności, warunkiem uruchomienia programu jest udział przynajmniej 3 pracowników. Składki (jednakowy procent od sumy wynagrodzeń otrzymanych w roku kalendarzowym) będą wnoszone do funduszu inwestycyjnego. Łączna kwota składki w danym roku nie może przekraczać 15 proc. rocznego wynagrodzenia. Dodatkowo pracownik może zadeklarować opłacanie dodatkowej składki.
Rząd ocenił projekt negatywnie. Zwrócił uwagę, np. że zaproponowane tam pomniejszenie składek na ubezpieczenie społeczne może pogorszyć sytuację finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Natomiast zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie sugerują preferencyjne traktowanie tej formy pracowniczego programu emerytalnego, ponieważ przychody z wypłat lub zwrotów z tytułu uczestnictwa z zakładowym planie emerytalnym są przychodami z kapitałów pieniężnych, a składki na zakładowy plan emerytalny nie będą podlegały opodatkowaniu, bowiem nie będą stanowiły przychodu. Konsekwencją tego będzie deficyt budżetu państwa. Autorzy poselskiego projektu nie wskazują również źródła sfinansowania tego niedoboru w budżecie.
