Reklama

Gdzie szukać pracy, od czego zacząć i jak robić to skutecznie?

Gdzie szukać pracy? Wiele osób decyduje się teraz na zmianę pracodawcy lub rozpoczęcie kariery. Sklejamy CV w domu na komputerze i… to wszystko? Okazuje się, że niekoniecznie. Jak skutecznie szukać pracy i przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną.

Szukanie pracy u dużej część osób zaczyna się przez wpisanie kilku słów kluczowych w wyszukiwarce. Oczywiście haseł związanych z interesującym nas zawodem może pojawić się wiele. Pytanie natomiast, gdzie najlepiej szukać pracy, by otrzymać jakikolwiek odzew od rekrutera i w jakich miejscach mamy największe szanse na zdobycie upragnionego przez nas stanowiska. 

Gdzie szukać pracy? Stacjonarne możliwości szukania pracy

Istnieje wiele sposobów na szukanie pracy. Pierwszym punktem, do którego możemy się zgłosić, jest Powiatowy Urząd Pracy. Po otrzymaniu statusu bezrobotnego będziemy mieli wciąż ważne ubezpieczenie zdrowotne. Dodatkowo pracownik urzędu powinien dobrać nam jak najlepszą ofertę pracy, zgodną z naszymi umiejętnościami.

Reklama

Inną formą szukania pracy jest składanie lub szukanie ofert pracy w lokalnych gazetach czy grupach internetowych. Jest to coraz mniej popularne, lecz wciąż zwiększa szansę na kontakt ze strony pracodawcy. 

Nie powinniśmy również w okresie poszukiwania pracy zapominać o rodzinie i znajomych. Możemy podpytać, czy ktoś nie szuka pracownika.

Ostatnią, przydatną opcją jest udanie się do agencji pracy. Zadaniem pracownika agencji jest wyszukanie wśród ich obecnie aktualnej bazy ogłoszeń pasujących do naszego profilu zawodowego. Dodatkowo w agencji pracy konsultant potrafi zaproponować zmiany w CV na przyszłość lub polecić kursy, które pozwolą na szybsze znalezienie pracy.

Gdzie szukać pracy w Internecie?

Jak już wspominaliśmy wcześniej, dobrym miejscem jest również Internet. W sieci znajduje się ogrom stron związanych z poszukiwaniem pracy. Część z nich jest wyspecjalizowana w konkretnych zawodach, inne są bardziej ogólnikowe. Najważniejsze, by za każdym razem sprawdzać aktualność ogłoszenia i jego zgodność z naszymi umiejętnościami. Jeśli jednak nie znajdujemy nic pasującego do naszego profilu, możemy sami ogłosić w sieci, że szukamy pracy.

Najpopularniejsze portale z ogłoszeniami pracy:

  • Pracuj.pl
  • Praca.pl,
  • Jooble.org,
  • GoWork.pl,
  • OLX.PL
  • LinkedIn.

Jak odpowiedzieć na ofertę pracy?

Uznajmy, że znaleźliśmy ogłoszenie, które przykuło naszą uwagę. Powinniśmy teraz względem tego zgłoszenia się skontaktować. Przeważnie rekruterzy informują o tym, czy kontakt możliwy jest przez platformę, czy klasycznie mailowo. Jeśli w grę wchodzi ta druga opcja, należy zastanowić się nad tym, jak taką wiadomość stworzyć. Z pewnością w tworzeniu wiadomości do rekrutera przydać się może dobra znajomość treści ogłoszenia.

Czasami również ogłoszenie samo podrzuca nam kilka zasad, których powinniśmy się trzymać. Chodzi tutaj o tytuł korespondencji, wzór zgód czy potrzebne dokumenty. Kolejnym korkiem jest przygotowanie dokumentów do wysyłki zgodnie z wymaganiami firmy. 

Co to oznacza? Możesz z wiadomości do rekrutera zrobić krótką formę listu motywacyjnego. Wspomnij w nim o cechach, które pojawiły się w ogłoszeniu. Pamiętaj o poważnym tonie oraz o zwięzłej wypowiedzi.

Co napisać w wiadomości do rekrutera?

Pomimo wcześniej wspomnianych wskazówek, przy szukaniu pracy zdarza się, że stres bierze górę. Dlatego też popełniamy podstawowe błędy i to dość często. Pamiętajmy o unikaniu najpopularniejszych błędów. Wśród nich wymienić należy poważnie brzmiący adres mailowy. Pracodawca może nie chcieć traktować nas poważnie, kiedy zamiast jan.kowalski@poczta zauważy sztosyanex@poczta.

Przeważnie ogłoszenia o pracę podane są w imieniu firmy. Tak też powinniśmy kierować naszą korespondencję. Jeśli nie znamy naszego odbiorcy, powinniśmy kierować swoje wiadomości do "szanownych państwa". Na koniec korespondencji również nie powinniśmy używać określenia "Z poważaniem". Ładniej prezentować się będzie "Z wyrazami szacunku".

Jak skutecznie zapytać o wynik rekrutacji?

Kiedy już udało nam się w trakcie szukania pracy zaimponować rekruterowi, dostaniemy się na rozmowę kwalifikacyjną

Co dalej? Kiedy możemy być pewni tego, że się dostaniemy do naszej wymarzonej pracy? Zdarza się, że pracodawca pod koniec rozmowy mówi o terminie kontaktu względem przyjęcia do pracy. Nawet jeśli tego nie zrobił, powinniśmy uzbroić się w cierpliwość.

Dajmy rekruterowi czas po terminie oficjalnego zamknięcia zgłoszeń. On też jest tylko pracownikiem, który w tym momencie musi podjąć decyzję. Nic natomiast nie stoi na przeszkodzie i nie będzie źle odbierane, jeśli spróbujemy się dopytać o postęp rekrutacji tydzień po zamknięciu zgłoszeń.  

Nawet przy negatywnej odpowiedzi o rekrutacji do pracy, powinniśmy zachować klasę. Grzecznościowy mail z podziękowaniami za poświęcony czas może być dobrym rozwiązaniem. Dzięki niemu możemy zwiększyć swoje szanse na dostanie się w przyszłych rekrutacjach danej firmy. 

***

Czytaj także:

Dla wielu Polaków mieszkania są niedostępne nawet na kredyt. Od 15 lat nie było tak źle

Ile zarabiają członkowie rad nadzorczych?

Kursy walut: Idą ciężkie czasy dla złotego

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »