Lidl nieustannie prowadzi rekrutację. Pracę w Lidl Polska wykonuje około 29 tys. osób, a w budżecie na 2025 rok Lidl zaplanował 200 mln zł na podwyżki i nowe miejsca pracy. Liczba pracowników rośnie z miesiąca na miesiąc, wraz z otwieraniem się nowych sklepów. Tych niemiecka sieć ma już w Polsce około 950.
Praca w Lidlu. Ile zarabia kasjer?
Na oficjalnej stronie sieci na początku października 2025 możemy znaleźć 218 ofert pracy. Ich liczba zmienia się w zasadzie z dnia na dzień. Większość tych ofert dotyczy zatrudnienia na stanowisko "pracownik sklepu", czyli personelu, który spotykamy na co dzień w sklepach. Zadania na tym stanowisku to:
- dbałość o prawidłową ekspozycję produktów,
- utrzymanie porządku w sklepie,
- wykładanie towaru,
- bieżąca obsługa Klientów,
- obsługa stanowiska kasowego,
- możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych.
Na start wynagrodzenie pracownika sklepu sięga od 5250 zł do 5550 zł brutto (3910 zł - 4115 zł na rękę). Tym, którzy przepracowali już dłuższy czas, Lidl płaci 6450 zł brutto, czyli 4730 zł na rękę.
Oprócz gwarantowanych podwyżek firma wypłaca również benefity pozapłacowe. Do tych wlicza się prywatna opieka medyczna, karta MultiSport czy kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci pracowników, wyprawki szkolne oraz te dla maluszka.
Lidl daje samochód służbowy. Tylko na tym stanowisku
Lidl Polska poszukuje nie tylko osób do obsługi kas, ale również pracowników do magazynów oraz na stanowiska kierownicze. Aktualnie Lidl oferuje magazynierom wypłatę (w zależności od wykonywanych w magazynie zadań) od 5500 zł brutto do nawet 7200 zł brutto, co daje na rękę od 4115 zł do 5240 zł.
Jeszcze większa wypłata oferowana jest osobom na stanowiskach kierowniczych. Tutaj pensja to przynajmniej 7850 zł brutto (5680 zł netto). Lidl jednocześnie wskazuje w ofercie pracy, że każdy menedżer sklepu dostanie "wysokiej klasy samochód służbowy".
Poza wypłatą oraz benefitami Lidl oferuje również w ramach atrakcji dla pracowników organizowane przez siebie imprezy sportowe. Zachęca do pracy także dodatkowym benefitem, jakim jest roczne ubezpieczenie NNW dla dzieci i wnuków pracowników. To obejmuje nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia.
