Spis treści:
Ile będzie wynosić minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku?
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w 2024 roku. Pensje zostaną podwyższone po raz pierwszy już 1 stycznia. Minimalna krajowa osiągnie wówczas poziom 4242 zł brutto. Oznacza to wzrost o 642 zł względem obecnej pensji minimalnej, która od lipca tego roku wynosi 3600 zł brutto.
Najmniej zarabiający pracownicy będą mogli liczyć na jeszcze jeden wzrost wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Nastąpi on w połowie roku - od 1 lipca minimalna krajowa zostanie nieznacznie podwyższona - do 4300 zł brutto.
Co więcej, oprócz wynagrodzenia za pracę, wzrośnie również minimalna stawka godzinowa. 1 stycznia będzie ona wynosić 27,70 zł brutto, a od 1 lipca - 28,10 zł brutto.
Co trzeba odjąć od wynagrodzenia brutto, by uzyskać pensję netto?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę najpierw do 4242 zł, a potem do 4300 zł nie oznacza, że dokładnie taką kwotę pracownik otrzyma na konto. Jest to pensja brutto, od której należy odjąć składki społeczne (chorobowe, emerytalne i rentowe), składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Konkretniej chodzi o:
- 9,76 proc. podstawy wynagrodzenia - w przypadku składki społecznej na ubezpieczenie emerytalne;
- 1,5 proc. podstawy wynagrodzenia - w przypadku składki społecznej na ubezpieczenie rentowe;
- 2,45 proc. podstawy wynagrodzenia - w przypadku składki społecznej na ubezpieczenie chorobowe;
- 9 proc. podstawy wynagrodzenia pomniejszonej o składki społeczne - w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Po odjęciu składek na ubezpieczenia społeczne (bez składki zdrowotnej) otrzymujemy podstawę do obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. Pierwszy próg podatkowy, w którym mieszczą się osoby zarabiające minimalną krajową (dochód do 120 tys. zł rocznie), wynosi 12 proc.
Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie netto za pracę w 2024 roku?
A zatem, jak obliczyć minimalne wynagrodzenie netto "na rękę" przy umowie o pracę, które będzie obowiązywało w 2024 roku? W przypadku przyszłej pensji minimalnej wynoszącej 4242 zł brutto, aby obliczyć jej wartość netto, należy najpierw odjąć składki na ubezpieczenia społeczne.
W tym przypadku składka emerytalna wyniesie 414,02 zł (9,76 proc. z 4242 zł), składka rentowa 63,63 zł (1,5 proc. z 4242 zł), składka chorobowa 103,93 zł (2,45 proc. z 4242 zł). W sumie składki na ubezpieczenia społeczne wyniosą 581,58 zł.
Następnie odejmując od kwoty 4242 zł sumę składek, otrzymujemy kwotę 3660,42 zł. Staje się ona podstawą do obliczenia składki zdrowotnej. W tym przypadku wynosi ona 329,44 zł (9 proc. z 3660,42 zł).
Trzeba jeszcze obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy. Podstawą podatku jest kwota 3660,42 zł pomniejszona o koszty uzyskania przychodu, które w standardowym wariancie wynoszą 250 zł. Podstawa musi zostać zaokrąglona do pełnej kwoty. Wobec tego wyniesie ona 3410 zł. Rzeczoną podstawę należy przemnożyć przez stawkę podatku (12 proc.) i pomniejszyć o kwotę zmniejszającą podatek (obecnie, przy rocznej kwocie wolnej od podatku wynoszącej 30 tys. zł, wynosi ona 300 zł). Tym samym, zaliczka na podatek dochodowy wyniesie 109 zł.
Wobec powyższych obliczeń, pracownik zarabiający minimalną krajową po styczniowej podwyżce w 2024 roku, otrzyma na konto 3221,98 zł netto (czyli "na rękę"). Dokonując analogicznych obliczeń, po podwyżce wynagrodzenia minimalnego w lipcu, pracownik zarabiający 4300 zł brutto dostanie 3261,53 zł netto.
