To oznacza, że zdecydowanych na emigrację jest o 250 tys. osób więcej niż w roku ubiegłym. Jak wynika z badań, skala wyjazdów może ponownie zacząć wzrastać wraz z rozwojem konfliktu na Ukrainie.
Tak jak w ubiegłym roku co piąty (20,7 proc.) Polak jest gotowy rozważyć emigrację, jeśli zajdzie taka potrzeba lub możliwość. Zdecydowanie planujących wyjazd jest dziś 6,4 proc. Polaków, czyli o 1,4 pp. więcej niż w roku poprzednim (blisko 1,275 mln osób vs. 1,025 mln w 2014 r.). Oznacza to, że o 250 tys. osób wzrosła liczba zdecydowanych na podjęcie pracy za granicą.
- Patrząc z perspektywy firmy, która na terenie całej Europy zatrudnia codziennie 50 tys. pracowników, mogę powiedzieć, że migracje zarobkowe są już naturalnym zjawiskiem. Kraj pochodzenia pracownika ma coraz mniejsze znaczenie, a nacisk kładziony jest przede wszystkim na wiedzę, kompetencje i konkretne umiejętności. Szczególnie ważne jest transgraniczne pozyskiwanie talentów w sytuacji, gdy dochodzi do deficytów w specjalistycznych obszarach rynku, przy równoczesnych wyzwaniach jakie stawia przed nami demografia - podkreśla Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service SA. - Polski rynek pracy, w obliczu nasilających się procesów migracyjnych, powinien stawać się coraz bardziej konkurencyjny zarówno dla Polaków, jak i imigrantów chcących pracować u nas w kraju. Jest to o tyle istotne, że najbardziej zainteresowani wyjazdem są ludzie młodzi - poniżej 35 roku życia. Stanowią oni niemal 2/3 wszystkich osób, które rozważają wyjazd za granicę, a lukę po nich będzie bardzo ciężko wypełnić bez przyciągnięcia do Polski wykwalifikowanych imigrantów - dodaje Tomasz Hanczarek.
Rozważający emigrację
Wyniki badania wskazują, że perspektywa emigracji najrzadziej kusi osoby dobrze wykształcone, a najczęściej posiadających wykształcenie średnie i podstawowe. Wśród rozważających emigrację najczęściej znajdowały się także osoby uczące się lub studiujące (29 proc.) i zatrudnione na pełen etat (25 proc.).
Kluczowym determinantem, który ma wpływ na decyzję o podjęciu pracy za granicą jest wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego w Polsce. Połowę rozważających wyjazd stanowią bowiem osoby bez dochodów, a aż 31 proc. pracujący za najniższe stawki wynagrodzenia. Wyniki badania pokazują również, że mieszkańcy miejscowości o niskich perspektywach pracy czy rozwoju zawodowego są bardziej skłonni do emigracji - 36 proc. rozważających wyjazd to mieszkańcy małych miast i taki sam odsetek dotyczy osób mieszkających na wsi.
Preferowane kraje emigracji
Polacy rozważający emigrację najczęściej wskazywali chęć wyjazdu do Wielkiej Brytanii (27 proc.), Niemiec (26 proc.), Norwegii (11 proc.) i Holandii (9 proc.). Podobnie jak w ubiegłym roku wśród preferowanych kierunków wyjazdów dominowały kraje Unii Europejskiej (72 proc.).
- Bliskość geograficzna, a także otwarty rynek i uproszczenie procedur związanych z podejmowaniem i rozliczaniem pracy ma niebagatelny wpływ na decyzje Polaków odnośnie kierunków wyjazdu. Co ciekawe, zdecydowanie wzrosło zainteresowanie wyjazdami do Norwegii, która po raz pierwszy znajduje się w pierwszej trójce preferowanych kierunków emigracji. Dotychczasowe wybory Polaków dotyczące migracji dowodzą, że doceniamy kraje o wysokiej kulturze zawodowej, dobrych wynagrodzeniach, przy jednoczesnych szerokich świadczeniach socjalnych - mówi Tomasz Misiak, Prezydent Rady Nadzorczej Work Service S.A.
Wpływ sytuacji geopolitycznej
W związku z utrzymującym się konfliktem na Ukrainie, Work Service zapytał Polaków o wpływ sytuacji geopolitycznej na ich decyzje o wyjeździe z kraju. Wyniki badania potwierdzają, że konflikt za naszą wschodnią granicą może mieć wpływ na decyzję o emigracji 32 proc. aktywnych lub potencjalnych uczestników rynku pracy. Dla 3,5 proc. zdarzenia na Ukrainie mają już dziś wpływ na decyzję o wyjeździe z Polski.
- Polacy z niepokojem obserwują i interpretują informacje na temat konfliktu na Ukrainie. Dla większości z nich nie ma to żadnego wpływu na decyzje odnośnie emigracji, ale prawie co trzeci respondent naszego badania wskazał, że w przyszłości niepewna sytuacja za naszą wschodnią granicą może być wystarczającym powodem do emigracji - komentuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service SA.
Bariery i powody emigracji
Wyższe zarobki to główny powód, który skłania 78 proc. osób rozważających wyjazd do szukania pracy za granicą. W dalszej kolejności badani wskazywali podniesienie standardu życia (44 proc.), czy brak odpowiedniej pracy w Polsce (37 proc.). Istotne znaczenie dla wybranych osób ma także podróżowanie i zwiedzanie świata (35 proc.), lepsza służba zdrowia (29 proc.) oraz lepsze warunki socjalne (19 proc.).
Informacje o badaniu
Badanie zostało zrealizowane na zlecenie Work Service S.A. przez instytut Millward Brown, w okresie 6-9.03.2015 r. na reprezentatywnej ogólnopolskiej próbie Polaków N=633 osób, aktywnych lub potencjalnych uczestników rynku pracy, z której wykluczono emerytów, rencistów oraz osoby zajmujące się domem.
Work Service
