Pożyczka z pracy na remont. Nie każdy może skorzystać z tej opcji

Pożyczka z pracy na cele mieszkaniowe może być przyznana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), czyli specjalnego funduszu tworzonego przez pracodawcę z myślą o wspieraniu pracowników w trudniejszej sytuacji życiowej oraz materialnej. Nie każdy pracodawca realizuje jednak ZFŚS, mianowicie fundusz ten obowiązkowo tworzą pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy niespełniający tego kryterium mogą natomiast stworzyć ZFŚS, ale decyzja o stworzeniu funduszu zależy od ich preferencji.

O pożyczkę na remont może więc ubiegać się każdy pracownik zatrudniony u pracodawcy, który tworzy fundusz socjalny, pod warunkiem że jego sytuacja materialna uzasadnia przyznanie wsparcia. W praktyce pracodawcy często stosują kryteria dochodowe, np. wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie, aby ustalić kolejność przyznawania pożyczek lub jej wysokość.

Z funduszu mogą również korzystać emeryci i renciści, czyli byli pracownicy danego zakładu, jeżeli pracodawca przewidział taką możliwość w swoim regulaminie ZFŚS. Warto jednak pamiętać, że dokładne zasady otrzymania pożyczki na remont z pracy określane są w regulaminie funduszu socjalnego obowiązującego u danego pracodawcy. To właśnie w nim znajdują się szczegółowe warunki i wymagania, jakie trzeba spełnić, żeby otrzymać pomoc.

To, ile wyniesie pożyczka na remont z pracy oraz jakie są jej warunki, uzależnione jest od regulaminu danego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który każdy pracodawca ustala indywidualnie. W regulaminie znajdziemy bowiem informacje dotyczące m.in. maksymalnej kwoty pożyczki, okresu spłaty, oprocentowania oraz wymaganych dokumentów do uzyskania wsparcia.

Pożyczka na remont z pracy najczęściej jednak maksymalnie wynosi kilkanaście tysięcy złotych i musi być spłacona w okresie od 1 do 3 lat. W niektórych zakładach pracy pożyczki mogą być również udzielane na wyższe kwoty, a okres ich spłaty zostanie proporcjonalnie wydłużony.

Co więcej, oprocentowanie takich pożyczek jest z reguły bardzo niskie i często wynosi 2 proc. rocznie. W niektórych firmach oprocentowanie może być również jeszcze niższe, ale wówczas sprawa rozpatrywana jest indywidualnie.

Warto też pamiętać, że uzyskanie pożyczki może być uzależnione od spełnienia dodatkowych warunków określonych w regulaminie funduszu. Pracodawcy często wymagają np. złożenia oświadczenia o sytuacji materialnej i rodzinnej, przedstawienia kosztorysu planowanego remontu czy zabezpieczenia spłaty np. w postaci poręczycieli.

Pożyczkę z pracy na cele mieszkaniowe można przeznaczyć przede wszystkim na remont lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego. Poza tym zgodnie z prawem pożyczka może być przeznaczona na:

●      kaucję mieszkaniową,

●      wkład mieszkaniowy do spółdzielni,

●      uzupełnienie wkładu własnego na budowę domu lub lokalu mieszkalnego,

●      wykup lub zakup lokalu mieszkalnego lub domu,

●      adaptację pomieszczeń na cele mieszkalne,

●      odbudowę, nadbudowę lub rozbudowę domu jednorodzinnego, lub mieszkania.

WB