Spis treści:
- Kto może dostać pożyczkę z pracy na remont?
- Ile wynosi pożyczka na remont z pracy i jakie są jej warunki?
- Pożyczka z pracy na remont. Na co konkretnie można ją przeznaczyć?
Kto może dostać pożyczkę z pracy na remont?
Pożyczka z pracy na cele mieszkaniowe może być przyznana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), czyli specjalnego funduszu tworzonego przez pracodawcę z myślą o wspieraniu pracowników w trudniejszej sytuacji życiowej oraz materialnej. Nie każdy pracodawca realizuje jednak ZFŚS, mianowicie fundusz ten obowiązkowo tworzą pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy niespełniający tego kryterium mogą natomiast stworzyć ZFŚS, ale decyzja o stworzeniu funduszu zależy od ich preferencji.
O pożyczkę na remont może więc ubiegać się każdy pracownik zatrudniony u pracodawcy, który tworzy fundusz socjalny, pod warunkiem że jego sytuacja materialna uzasadnia przyznanie wsparcia. W praktyce pracodawcy często stosują kryteria dochodowe, np. wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie, aby ustalić kolejność przyznawania pożyczek lub jej wysokość.
Z funduszu mogą również korzystać emeryci i renciści, czyli byli pracownicy danego zakładu, jeżeli pracodawca przewidział taką możliwość w swoim regulaminie ZFŚS. Warto jednak pamiętać, że dokładne zasady otrzymania pożyczki na remont z pracy określane są w regulaminie funduszu socjalnego obowiązującego u danego pracodawcy. To właśnie w nim znajdują się szczegółowe warunki i wymagania, jakie trzeba spełnić, żeby otrzymać pomoc.
Ile wynosi pożyczka na remont z pracy i jakie są jej warunki?
To, ile wyniesie pożyczka na remont z pracy oraz jakie są jej warunki, uzależnione jest od regulaminu danego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który każdy pracodawca ustala indywidualnie. W regulaminie znajdziemy bowiem informacje dotyczące m.in. maksymalnej kwoty pożyczki, okresu spłaty, oprocentowania oraz wymaganych dokumentów do uzyskania wsparcia.
Pożyczka na remont z pracy najczęściej jednak maksymalnie wynosi kilkanaście tysięcy złotych i musi być spłacona w okresie od 1 do 3 lat. W niektórych zakładach pracy pożyczki mogą być również udzielane na wyższe kwoty, a okres ich spłaty zostanie proporcjonalnie wydłużony.
Co więcej, oprocentowanie takich pożyczek jest z reguły bardzo niskie i często wynosi 2 proc. rocznie. W niektórych firmach oprocentowanie może być również jeszcze niższe, ale wówczas sprawa rozpatrywana jest indywidualnie.
Warto też pamiętać, że uzyskanie pożyczki może być uzależnione od spełnienia dodatkowych warunków określonych w regulaminie funduszu. Pracodawcy często wymagają np. złożenia oświadczenia o sytuacji materialnej i rodzinnej, przedstawienia kosztorysu planowanego remontu czy zabezpieczenia spłaty np. w postaci poręczycieli.
Pożyczka z pracy na remont. Na co konkretnie można ją przeznaczyć?
Pożyczkę z pracy na cele mieszkaniowe można przeznaczyć przede wszystkim na remont lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego. Poza tym zgodnie z prawem pożyczka może być przeznaczona na:
● kaucję mieszkaniową,
● wkład mieszkaniowy do spółdzielni,
● uzupełnienie wkładu własnego na budowę domu lub lokalu mieszkalnego,
● wykup lub zakup lokalu mieszkalnego lub domu,
● adaptację pomieszczeń na cele mieszkalne,
● odbudowę, nadbudowę lub rozbudowę domu jednorodzinnego, lub mieszkania.
WB
