Rząd zaproponował wysokość minimalnego wynagrodzenia. Co na to związkowcy?
Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł. W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 31,40 zł - poinformowano w czwartek. Rada Ministrów przedstawi propozycję Radzie Dialogu Społecznego.
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku, czyli 4806 zł zł, oznacza wzrost o 140 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2025 roku (4666 zł), czyli o 3 proc. - czytamy w rządowym komunikacie.
Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2026 roku wyniesie 31,40 zł, co oznacza wzrost o 3 proc. - wynika z rządowej informacji.
Dodajmy, że propozycja rządu jest znacznie niższa od oczekiwań tzw. strony społecznej (przede wszystkim związków zawodowych).
Wspólna propozycja NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych, która została przedstawiona na Radzie Dialogu Społecznego pod koniec maja, zakłada wzrost płacy minimalnej w 2026 r. do kwoty 5015 zł brutto. Jeszcze dalej poszedł resort pracy. MRPiPS chciałoby, żeby płaca minimalna w 2026 r. wynosiła 5020 zł brutto.
Do postulatów znaczniejszej podwyżki płacy minimalnej odnosił się niedawno szef resortu finansów. Andrzej Domański przekonywał, że rozmawiając o podwyżce płacy minimalnej trzeba pomyśleć także o firmach, które muszą podołać podwyżkom.
Rząd proponuje też, by od 1 marca 2026 r. najniższa emerytura wzrosła o 92,07 zł, czyli do 1970,98 zł brutto.
***
