Urlop ojcowski a tacierzyński
Urlop ojcowski jest przewidziany przez Kodeks pracy jako jeden z rodzajów urlopów, które przysługują mężczyznom opiekującym się dziećmi, również adopcyjnymi.
Wiele osób myli urlop ojcowski z tacierzyńskim, tymczasem są to dwa odrębne urlopy.
Urlop tacierzyński to część urlopu macierzyńskiego, który matka może przekazać ojcu dziecka, jednocześnie rezygnując z samodzielnego jego wykorzystania. Maksymalnie obejmuje 6 tygodni.
Urlop ojcowski przysługuje mężczyznom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. Nie ma tu znaczenia ani wymiar godzin, ani okres, na jaki zawarta jest umowa.
Ile dni obejmuje urlop ojcowski?
Urlop ojcowski obejmuje maksymalnie 2 tygodnie, czyli 14 dni kalendarzowych. Można go wybrać za jednym razem lub podzielić po połowie.
Wbrew powszechnej opinii, urlop ojcowski nie musi być wykorzystany bezpośrednio po narodzinach dziecka. Na jego wykorzystanie młody tata ma 2 lata od daty narodzin lub przysposobienia potomka.
Po tym okresie urlop ojcowski przepada, dlatego warto z niego skorzystać wtedy, kiedy przysługuje.
Urlop ojcowski jest niezależny od urlopu macierzyńskiego (oboje rodziców mogą być w tym samym czasie na urlopie). Nie pomniejsza też wymiaru ewentualnego urlopu tacierzyńskiego.
Długość urlopu ojcowskiego nie jest również zależna od liczby dzieci: zawsze jest równa 2 tygodnie.
Wypłata na urlopie ojcowskim
Decydując się na urlop ojcowski nie musisz obawiać się o swój portfel. Za okres ten przysługuje pracownikowi 100 proc. zasadniczego wynagrodzenia.
Urlop ojcowski opłacany jest ze składek ZUS: maksymalnie do 30 dni od momentu złożenia wniosku i dokumentów niezbędnych do otrzymania zasiłku.
W tym miejscu warto wspomnieć, że wypłata za okres urlopu ojcowskiego ma formę zasiłku: tak samo jak comiesięczne wypłaty otrzymywane przez matki na macierzyńskim. Nie pochodzi “z kieszeni" pracodawcy, aczkolwiek oczywiście jest budowana m.in. ze składek, które on odprowadza przez zatrudnianie pracowników.
Gdzie złożyć wniosek o urlop ojcowski?
Starając się o urlop ojcowski powinieneś dostarczyć swojemu pracodawcy stosowny pisemny wniosek.
W jak każdym oficjalnym dokumencie, powinieneś zadbać o to, aby we wniosku znalazły się następujące dane:
● miejscowość i data sporządzenia dokumentu
● twoje dane osobowe i kontaktowe
● dane pracodawcy do którego kierujesz wniosek
● imię i nazwisko dziecka
● data urodzenia dziecka
● liczba dni wolnych, które zamierzasz wykorzystać z przysługujących czternastu
● data początkowa i końcowa urlopu.
Do wniosku należy dołączyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, a w przypadku dzieci przysposobionych, również kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu.
Wniosek o urlop ojcowski musi być przedłożony pracodawcy maksymalnie 7 dni przed jego rozpoczęciem. Jeśli będzie napisany poprawnie i złożony w odpowiednim terminie, pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu.
KO
