Urodziłeś się między 1949 a 1968? Bez tego dokumentu możesz nie dostać emerytury

Wcześniejsza emerytura jest regulowana przez ustawę z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przepisy wskazują, że na wcześniejszą emeryturę mogą liczyć osoby, które wykonują zawód szczególnie istotny z punktu widzenia państwa (np. sędziowie, kolejarze czy policjanci), ale również ci, którzy swoją pracę wykonują w szczególnych warunkach (np. górnicy, hutnicy).

Praca w szczególnych warunkach lub w szczególni istotnym z punktu widzenia państwa zawodzie jest przesłanką do ubiegania się o wcześniejszą emeryturę. Jednak to jedynie wstęp do uzyskania takiego świadczenia, gdyż konieczne jest również spełnienie szeregu warunków, jakie przed przyszłym emerytem stawia ZUS. Na wcześniejszą emeryturę możesz przejść, jeśli:

• osiągnąłeś wiek emerytalny - jest on różny w zależności od płci oraz rodzaju pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
• masz 20 lat (kobieta) lub 25 lat (mężczyzna) stażu i możesz to potwierdzić odpowiednimi dokumentami,
• masz wymagany staż pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - i możesz to potwierdzić odpowiednimi dokumentami,
• nie jesteś członkiem otwartego funduszu emerytalnego (OFE) lub złożyłeś wniosek o przekazanie środków na dochody budżetu państwa.

Jeśli starasz się o wcześniejszą emeryturę, musisz przygotować odpowiedni wniosek. Konieczne jest, by pracodawca dokonał odpowiedniego wpisu w papierach osoby zatrudnionej.

W świadectwie pracy musi znaleźć się wpis pracodawcy, który wskaże, że dany pracownik wykonywał pracę w warunkach uprawniających do wcześniejszej emerytury. Taki zapis przysługuje tylko osobom zatrudnionym w oficjalnym spisie zawodów.

Pełną listę znaleźć możemy w rozporządzeniu Rady Ministrów z 1983 roku. Jeśli nie uzupełnimy wniosku o wcześniejszą emeryturę o tę formalność, nasze zgłoszenie bez wątpienia zostanie odrzucone.

Aby uzyskać wcześniejszą emeryturę, ZUS musi otrzymać pakiet właściwych pism. Przede wszystkim jest to wniosek o emeryturę na formularzu EMP, do którego dołączymy informację o okresach składkowych i nieskładkowych, a tę powinniśmy zamieścić na formularzu ERP-6. Te dokumenty należy uzupełnić jeszcze o konkretne informacje. Są to:

• okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
• okresy składkowe i nieskładkowe (wykazane w informacji o okresach składkowych i nieskładkowych), np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy np. przebywania na urlopie wychowawczym,
• wynagrodzenie, jakie otrzymywałeś w okresach zatrudnienia lub ubezpieczenia.

ZUS podkreśla, że należy również pamiętać o właściwym czasie złożenia wniosku. Dokumentacja musi zostać złożona najpóźniej na dzień przed datą 60. urodzin w przypadku kobiet lub 65. urodzin w przypadku mężczyzn.