Spis treści:
- Ile wyniesie waloryzacja emerytur w 2026?
- Jak oblicza się wskaźnik waloryzacji emerytur i rent?
- Co z 13. i 14. emeryturą w 2026 roku?
Ile wyniesie waloryzacja emerytur w 2026?
Waloryzacja emerytur to coroczny mechanizm mający na celu utrzymanie realnej wartości świadczeń emerytalnych i rentowych. Od marca 2026 r., emeryci mogą więc spodziewać się kolejnej podwyżki świadczeń. Znamy już prognozowany wskaźnik waloryzacji, który pokazuje, o ile wzrosną emerytury i renty. Wzrost będzie jednak wyraźnie mniejszy niż w poprzednich latach.
Według obecnych szacunków wskaźnik waloryzacji emerytur w 2026 roku ma wynieść ok. 4,88 proc. W praktyce oznacza to, że:
- jeśli ktoś pobiera minimalną emeryturę wynoszącą 1 878,91 zł brutto, to po waloryzacji może dostać ok. 1 970 zł brutto, czyli o ok. 92 zł brutto więcej,
- przy emeryturze 2 500 zł brutto podwyżka wyniesie ok. 122 zł brutto,
- przy emeryturze 3 500 zł brutto będzie to ok. 171 zł brutto.
Warto jednak pamiętać, że są to na razie wstępne wyliczenia. Dokładny wskaźnik waloryzacji poznamy dopiero na początku 2026 roku, kiedy to GUS poda ostateczne dane za 2025 r. o inflacji i wzroście wynagrodzeń. Dopiero wtedy będzie jasne, czy waloryzacja faktycznie wyniesie ok. 4,88 proc., czy będzie trochę wyższa albo niższa.
Jak oblicza się wskaźnik waloryzacji emerytur i rent?
Wskaźnik waloryzacji emerytur to coroczny wskaźnik, na podstawie którego państwo podnosi wysokość świadczeń. Jego celem jest utrzymanie realnej wartości emerytur i rent mimo rosnących cen oraz zmian w gospodarce. Wskaźnik ten ustalany jest co roku w oparciu o dane publikowane przez Główny Urząd Statystyczny, dotyczące inflacji i wynagrodzeń.
Na ostateczną wartość waloryzacji wpływają dwa główne czynniki:
- średnioroczna inflacja - czyli to, o ile w skali roku wzrosły ceny towarów i usług,
- realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia - czyli wzrost płac po uwzględnieniu inflacji.
Zgodnie z przepisami, do wskaźnika waloryzacji wlicza się nie tylko samą inflację, ale również co najmniej 20 proc. realnego wzrostu wynagrodzeń. Oznacza to, że nawet gdy inflacja jest niższa, świadczenia mogą wzrosnąć o dodatkowy ułamek procenta, jeśli jednocześnie rosną płace.
Wskaźnik waloryzacji ustalany jest w pierwszym kwartale roku i zaczyna obowiązywać od 1 marca, obejmując wszystkie emerytury i renty wypłacane przez ZUS i KRUS.
Co z 13. i 14. emeryturą w 2026 roku?
Waloryzacja emerytur wpływa nie tylko na podstawowe świadczenia, ale też na wysokość tzw. trzynastki i czternastki: wynika to z faktu, że oba dodatki są powiązane z minimalną emeryturą.
Tzw. trzynasta emerytura przysługuje wszystkim emerytom i rencistom, niezależnie od wysokości świadczenia. Jest wypłacana automatycznie, bez konieczności składania o nią wniosku, zwykle razem z kwietniową emeryturą. Wysokość trzynastki odpowiada kwocie minimalnej emerytury po waloryzacji. Jeśli więc wskaźnik waloryzacji w 2026 roku wyniesie ok. 4,88 proc., trzynastka może wynieść ok. 1 970 zł brutto.
Czternastka natomiast nie przysługuje każdemu w tej samej wysokości. Pełną kwotę otrzymają osoby, których emerytura lub renta nie przekracza 2 900 zł brutto. Wtedy wysokość dodatku będzie równa minimalnej emeryturze po waloryzacji, czyli przy wskaźniku 4,88 proc. również ok. 1 970 zł brutto.
Jeśli jednak świadczenie jest wyższe niż 2 900 zł brutto, wówczas stosuje się "złotówka za złotówkę". Oznacza to, że czternastka jest pomniejszana dokładnie o tyle, o ile emerytura przekracza próg 2 900 zł brutto. Jednocześnie obowiązuje dolna granica - czternasta emerytura nie może być niższa niż 50 zł.
WB
