Dla kogo ulga Mały ZUS Plus?
Mały ZUS Plus to ulga, która przysługuje przedsiębiorcom przez 36 miesięcy w czasie 60 miesięcy prowadzenia działalności. Od 1 stycznia 2026 roku, będą oni mogli ponownie z niej skorzystać po 24 miesiącach przerwy. Dotychczas okres karencji wynosił 36 miesięcy.
Ulga uprawnia do opłacania niższych składek na ubezpieczenie społeczne. Wysokość samych składek zależy od dochodu, jaki przedsiębiorca osiągnął w poprzedzającym roku.
Mały ZUS Plus wymaga prowadzenia zarejestrowanej działalności gospodarczej (np. w CEiDG) przez minimum 60 dni. Przychód przedsiębiorcy ubiegającego się o ulgę nie może przekroczyć 120 tys. złotych w poprzednim roku. Przedsiębiorca nie może również kwalifikować się do uzyskania preferencyjnych składek społecznych ze względu na początkującą działalność.
Dodatkowo, ulgę mogą otrzymać tylko przedsiębiorcy, którzy nie korzystali z karty podatkowej wraz ze zwolnieniem z VAT w poprzednim roku i którzy nie świadczą pracy na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, która wymagałaby wykonywania obowiązków pokrywających się z działalnością gospodarczą.
Ulgi nie otrzymają przedsiębiorcy, którzy w poprzednim roku podlegali ubezpieczeniom społecznym z tytułu innej pozarolniczej działalności.
Co się zmienia w 2026 roku?
Zgodnie z obecnymi przepisami, przedsiębiorca może wrócić do oskładkowania na zasadach Małego ZUS Plus tylko w styczniu. Wcześniej jednak ZUS musi zweryfikować limity związane z 60 miesiącami prowadzenia działalności i wcześniejszego pobierania ulgi.
Aktualizacja prawa wprowadza większą elastyczność. Ulga na 36 miesięcy pozostaje utrzymana i nadal obowiązuje 60 miesięcy prowadzenia działalności. Natomiast okres karencji (odczekania między dwoma okresami korzystania z ulgi) zostaje skrócony do 24 miesięcy.
Dodatkowo aby skorzystać z ulgi, przedsiębiorca nie będzie już musiał czekać do stycznia kolejnego roku - będzie mógł skorzystać z niej w dowolnym miesiącu, jeśli tylko spełni wyżej wymienione warunki uprawniające do jej otrzymania.
A ile można zyskać? Całkiem sporo. Mały ZUS Plus nie może przekraczać 60 proc. minimalnego wynagrodzenia, które w 2026 roku będzie wynosiło 4806 zł. Nie może być jednak niższy niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Dla porównania: podstawa tzw. dużego ZUS wynosi 60 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę. W przyszłym roku podstawa ta wyniesie 5652 zł.
KO
