W czwartek Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jej celem jest wprowadzenie tzw. wakacji składkowych, czyli możliwości niepłacenia przez przedsiębiorcę składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.
Aby skorzystać z wakacji przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc "wakacyjny". Z rozwiązania będą mogli skorzystać przedsiębiorcy objęci ubezpieczeniem społecznym, którzy zatrudniają do 10 osób (licząc z przedsiębiorcą włącznie) i których przychody roczne nie przekroczyły w ciągu ostatnich dwóch lat 2 mln euro.
Z wakacji nie będą mogły korzystać osoby, które prowadzą firmę i wykonują działalność na rzecz poprzedniego pracodawcy. Poza tym wakacje będą wliczane do pomocy de minimis, więc ci, którzy przekroczą limit, również nie będą mogli skorzystać z jednomiesięcznej ulgi w opłacaniu składek.
Wakacje od ZUS. Dokładnie płatność tych składek będzie mógł odpuścić przedsiębiorca
Zgodnie z ustawą przedsiębiorca będzie mógł zostać zwolniony ze składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Przy czym, o ile składki na ubezpieczenia społeczne będą refundowane przez budżet państwa, co ma kosztować 1,64 mld zł, to takiej refundacji nie będzie w przypadku funduszów pracy i solidarnościowego.
Patrząc natomiast na wysokość składek w przyszłym roku, to już po uwzględnieniu podwyżek przedsiębiorcy będą mogli zyskać do 1628,63 zł w skali 12 miesięcy. Natomiast ci, którzy załapią się na program w tym roku, będą mogli skorzystać z wakacji wynoszących 1485,31 zł. Różnice w tych sumach wynikają ze zmiany wysokości składek, która nastąpi od 1 stycznia 2025 r. Od tego dnia będą obowiązywały poniższe kwoty:
- składka emerytalna wzrośnie z 916,35 zł do 1004,77 zł (wzrost o 88,42 zł);
- składka rentowa wzrośnie z 375,55 zł do 411,79 zł (wzrost o 36,24 zł);
- składka wypadkowa wzrośnie z 78,40 zł do 85,96 zł (wzrost o 7,56 zł);
- składka na Fundusz Pracy/Solidarnościowy wzrośnie z 115,01 zł do 126,11 zł (wzrost o 11,10 zł);
- składka chorobowa wzrośnie z 115,01 zł do 126,11 zł (wzrost o 11,10 zł).
Jednocześnie chętny na skorzystanie z wakacji przedsiębiorca nie będzie zobowiązany do zawieszenia działalności. Oznacza to, że w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody (roczne przychody nie mogą przekroczyć 2 mln euro), czy wystawiać faktury.
Teraz ustawa trafi do prezydenta do podpisu. Ma wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia.
