Spis treści:
- Najniższa krajowa w 2026 roku - co warto wiedzieć?
- Ile otrzymasz na rękę w 2026 roku?
- O ile wzrasta minimalna krajowa?
Najniższa krajowa w 2026 roku - co warto wiedzieć?
Minimalne wynagrodzenie za pracę otrzymuje w Polsce ponad 3,4 miliona pracowników, co stanowi ok. 13 proc. wszystkich zatrudnionych. Należy pamiętać, że do otrzymywania co najmniej najniższej krajowej uprawnieni są zarówno pracownicy wykonujący swoje obowiązku na podstawie umowy o pracę, jak i zleceniobiorcy (pracujący na umowę zlecenie).
Natomiast płaca minimalna nie obejmuje osób otrzymujących wynagrodzenie na podstawie umowy o dzieło.
Ile otrzymasz na rękę w 2026 roku?
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie krajowe będzie wynosić 4806 zł brutto. Jest to kwota, którą otrzymają osoby zatrudnione na pełen etat. Pracownicy świadczący pracę w mniejszym wymiarze godzin lub na podstawie umowy zlecenia, będą otrzymywać nie mniej niż 31,40 zł brutto za każdą godzinę.
Od podanych kwot należy jeszcze odjąć składki na ubezpieczenie społeczne, które pokrywa podatnik, czyli 13,71 proc. od przychodu. Dodatkowo także składkę zdrowotną wynoszącą 9 proc. od dochodu (przychód minus składka na ubezpieczenie społeczne). Od wynagrodzenia odprowadzana jest również zaliczka na PIT (przychód - składki na ubezpieczenia społeczne - koszty uzyskania przychodu). Dla pracownika świadczącego pracę na miejscu koszty uzyskania przychodu wynoszą 250 zł.
W efekcie, pracując na pełen etat i zarabiając najniższą krajową, otrzymamy 3606,22 zł netto (tzw. na rękę).
Zobacz również:
Stawka godzinowa w przypadku umowy o pracę wyniesie 20,89 zł netto. Pracując na podstawie umowy zlecenia otrzymamy 24,62 zł netto, jeśli nie zdecydujemy się na odprowadzanie składki chorobowej (23,94 zł ze składką).
O ile wzrasta minimalna krajowa?
W stosunku do 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie 1 stycznia 2026 o 140 zł brutto. Warto mieć na uwadze, że obecnie rządzący pracują nad powiązaniem wskaźnika minimalnej płacy z kwotą przeciętnego wynagrodzenia zasadniczego. Zgodnie z przedstawionymi propozycjami, najniższa krajowa miałaby wynosić 55 proc. średniego wynagrodzenia.
Gdyby ten mechanizm był wprowadzony w tej chwili, najniższa krajowa wynosiłaby obecnie 4811 zł brutto (wynosi 4666 zł brutto).
KO
