Płaca minimalna w 2023 roku to zmiany dla ponad 3 milionów Polaków. Jak szacuje rząd, właśnie tyle osób otrzyma wyższe pensje. Płaca minimalna będzie rekordowo wysoka. Ma to zrekompensować skutki wysokiej inflacji w Polsce. Ile wynosi płaca minimalna "na rękę" w 2023 roku? Sprawdzamy.
Spis treści:
- Co to jest płaca minimalna?
- Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2023 roku?
- Pensja minimalna na 1/4 etatu, pół etatu, 3/4 etatu
- Stawka godzinowa "na rękę". Jaka minimalna w 2023 roku?
Co to jest płaca minimalna?
Płaca minimalna to ustalone z góry najniższe wynagrodzenie, jakie może otrzymać pracownik. To oznacza, że poniżej definiowanego progu pracodawca nie może zejść. Wynika to z faktu, że wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna jest złamaniem praw pracowniczych.
Płaca minimalna ustalana jest przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Resort składa propozycję płacy minimalnej Radzie Ministrów. Po pozytywnych konsultacjach propozycja trafia do Rady Dialogu Społecznego. W jej składzie znajdują się przedstawiciele rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców.
CZYTAJ TAKŻE: Ubezpieczenia: Mogą wzrosnąć składki OC. Będą wyższe sumy gwarancyjne
Czym jest płaca minimalna? W przypadku umowy zlecenia i o świadczenie usług od 2017 r. wprowadzono minimalną stawkę godzinową. Tą otrzymują osoby fizyczne niewykonujące działalności gospodarczej.
Stawka minimalna trafia także do "samozatrudnionych". To osoby wykonujące działalność gospodarczą niezatrudniające pracowników lub niezawierające umów ze zleceniobiorcami.
Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2023 roku?
Płaca minimalna w 2023 roku to dwuetapowa rewolucja. Pierwsza ma już miejsce, bowiem od 1 stycznia najniższa krajowa wynosi 3490 zł brutto. Pensja minimalna dzięki temu wzrośnie aż o 480 zł w porównaniu do 2022 roku. Ile pracownik zarobi "na rękę"? Płaca minimalna w 2023 roku to 2700 zł netto.
Najniższa krajowa w 2023 roku wzrośnie drugi raz 1 lipca. Minimalne wynagrodzenie wyniesie wtedy 3600 zł brutto. "Na rękę" to 2780 zł netto. Najniższa krajowa w ten sposób w porównaniu do 2022 roku wzrośnie o 590 zł, czyli o 19,6 procent.
Pensja minimalna na 1/4 etatu, pół etatu, 3/4 etatu
Płaca minimalna w 2023 roku to także podwyżki pensji zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu. Wynagrodzenie będzie wyliczane proporcjonalnie do faktycznego czasu pracy, który zapisany jest w umowie. Ile wynosi obecnie pensja minimalna dla pracujących w niepełnym wymiarze? Stawki przy umowie o pracę wynoszą:
- 3/4 etatu: 2617,50 zł brutto (ok. 2055 zł netto);
- 1/2 etatu: 1745 zł brutto (ok. 1370 zł netto);
- 1/3 etatu: 1163 zł brutto (ok. 913 zł netto);
- 1/4 etatu: 872,50 zł brutto (ok. 710 zł netto).
Powyższe stawki płacy minimalne obowiązują od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku.
Pensja minimalna dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin wzrośnie ponownie 1 lipca. Dla 3/4 etatu będzie to 2700 zł brutto. To 2120 zł "na rękę".
Dla połowy etatu to 1800 zł brutto (1413 zł netto), a dla 1/4 etatu to 900 zł brutto, czyli 707 zł "na rękę".
Stawka godzinowa "na rękę". Jaka minimalna w 2023 roku?
Od 1 stycznia 2023 roku wzrosła wysokość minimalnego wynagrodzenia za stawkę godzinową. Płaca minimalna "na rękę" zatrudnionych na umowę zlecenie to obecnie 22,80 zł brutto, czyli 20 zł "na rękę". To wzrost w porównaniu z 2022 roku o 3,80 zł, czyli o ponad 19 procent.
Podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca 2023 roku również obejmie stawki godzinowe. Nowa minimalna stawka od pierwszego miesiąca wakacji wyniesie 23,50 zł brutto. Ile wyniesie stawka godzinowa "na rękę? Będzie to 21 zł netto.
CZYTAJ TAKŻE:
Zmiany w podatkach 2023. Co nas czeka w PIT, CIT, VAT i podatku od nieruchomości?
Jakie zmiany w podatkach wejdą w życie od 1 stycznia 2023 roku?
Nowość w rozliczeniach z fiskusem. Roczny PIT będzie można zapłacić BLIK-iem
