"Zarząd Spółki zdecydował o rozpoczęciu zapowiadanej restrukturyzacji w obszarze zatrudnienia. Zgodnie z założeniami Planu Restrukturyzacji proces zwolnień grupowych będzie musiał odbyć się do 30 września 2025 i obejmie do 765 pracowników" - poinformowano w poniedziałek 11 sierpnia 2025 roku.
Zarząd PKP CARGO SA w restrukturyzacji informuje w raporcie bieżącym, że 31 lipca 2025 roku upłynął termin uzgodnienia ze związkami zawodowymi terminu skrócenia obowiązywania wypowiedzianego w czerwcu ubiegłego roku Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ("ZUZP"), a to właśnie stanowić miało alternatywę do zwolnień grupowych zaplanowanych na bieżący rok - tłumaczy zarząd kolejowej spółki.
Zmiany w zakłdowym układzie zbiorowym pracy miały uchronić załogę przed zwolnieniami
Wyjaśnijmy: Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy obowiązuje do połowy 2026 roku. Zarząd tłumaczy, że szukając alternatywnego rozwiązania dla zwolnień grupowych zdecydował się przedłożyć propozycję odstąpienia lub wyłączenia niektórych, najbardziej kosztownych elementów ZUZP, co zdaniem zarządu umożliwiłoby osiągnięcie porównywalnych efektów oszczędnościowych jakie zostały założone przy zwolnieniach grupowych zaplanowanych za 2025 rok.
"Brak odpowiedzi od strony społecznej oznacza brak akceptacji dla ww. propozycji" - zamyka sprawę zarząd PKP Cargo.
"Jednym z elementów planu restrukturyzacji jest zmniejszenie kosztów stałych w tym osobowych w roku 2025. Wobec braku akceptacji dla takiego rozwiązania alternatywnego polegającego na ograniczeniu kosztów niezwiązanych z poziomem realizowanych działań przewozowych, a wynikających z ZUZP, jesteśmy zmuszeni rozpocząć restrukturyzację zatrudnienia" - wyjaśnia Agnieszka Wasilewska-Semail, prezes zarządu PKP CARGO SA w restrukturyzacji. Dodaje, że z końcem czerwca br. PKP CARGO SA w restrukturyzacji złożyło plan restrukturyzacyjny. "Jest on ukierunkowany na stabilizację sytuacji płynnościowej, spłatę zobowiązań, zwiększenie efektywności operacyjnej oraz stworzenie warunków pod przyszłe finansowanie inwestycji rozwojowych" - tłumaczy Agnieszka Wasilewska-Semail.
Szefowa PKP Cargo dodaje, że zmiana struktury organizacyjnej firmy (od 1 sierpnia) sprawia, że PKP CARGO SA w restrukturyzacji musi rozpocząć proces powtórnych, 20-dniowych konsultacji ze Związkami Zawodowymi (co jest jedynie wymogiem formalnym wynikającym z wdrożenia nowej struktury organizacyjnej polegającej na wprowadzeniu jednego pracodawcy). W konsekwencji liczba potencjalnych zwolnień, wynegocjowana w toku konsultacji ze stroną społeczną (do 765 osób), kryteria zwolnień oraz zakres wyłączeń od zwolnień, pozostają bez zmian w stosunku do ustaleń z czerwca br."Proces związany z wypowiadaniem umów o pracę zakończy się do końca września. Równolegle, wdrożone zostaną instrumenty wsparcia dla pracowników w znalezieniu innego zatrudnienia analogicznie do roku poprzedniego, tj. m.in. ułatwienie znalezienia pracy w innych firmach z branży kolejowej" - informuje kolejowa spółka.
- Pomimo konieczności przeprowadzenia tego trudnego dla pracowników procesu, mamy nadzieję ze sytuacja na rynku kolejowych przewozów towarowych, zmieni się na skutek rozpoczęcia dużych inwestycji infrastrukturalnych, co zapewni niezbędną pracę przewozową dla załogi - podkreśla Agnieszka Wasilewska-Semail,
***
