Pod koniec ubiegłego tygodnia na stronie Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) w Poznaniu zamieszczono ofertę pracy na stanowisku starszy informatyk w jednostce wojskowej 1156/2823 - 31. Bazie Lotnictwa Taktycznego w Poznaniu-Krzesinach. Jak zauważa serwis finanse.wp.pl, w tym miejscu stacjonują myśliwce F-16, które odegrały kluczową rolę w modernizacji polskich sił powietrznych. Czy znajdą się chętni na stanowisko, na którym oferowane wynagrodzenie wynosi niewiele więcej niż minimalna krajowa?
Starszy informatyk do Bazy Lotnictwa Taktycznego poszukiwany
Jak czytamy na stronie poznańskiego PUP, wynagrodzenie za pracę na pełny etat w godz. 7-15 wynosi od 4735 zł brutto. W rubryce dotyczącej pensji wspomniano również o premii regulaminowej i dodatku za wysługę lat. Do zakresu obowiązków starszego informatyka w 31. Bazie Lotnictwa Taktycznego w Poznaniu-Krzesinach należeć będzie m.in. administrowanie przydzielonymi systemami informatycznymi, prowadzenie dokumentacji eksploatowanych sieci i systemów oraz prowadzenie polityki bezpieczeństwa teleinformatycznego.
Osoba, która zostanie przyjęta na to stanowisko, będzie musiała również brać udział w obsługach technicznych sprzętu oraz opracowywać wnioski, analizy i inne dane w zakresie zarządzania sieciami i systemami informatycznymi.
Czego wymaga pracodawca? Co najmniej dwa lata doświadczenia to dopiero początek
Choć pracodawca wymaga od kandydata co najmniej średniego wykształcenia, to preferowane jest wyższe wykształcenie informatyczne lub techniczne. Osoby chcące kandydować na to stanowisko muszą mieć co najmniej 2 lata stażu pracy, znać budowę komputera i programy Office. Wspomniano również o dobrej znajomości zagadnień sieciowych, odpowiedzialności, umiejętności organizacji pracy, skrupulatności i dokładności.
Wymagane jest również posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji o klauzulach "zastrzeżone" lub wyższe. Wydawaniem tego typu dokumentu zajmuje się Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Data ważności ogłoszenia upływa już za kilka dni, bo 3 stycznia. W momencie sporządzania artykułu oferta pracy została wyświetlona ponad 4,1 tys. razy.
Wynagrodzenia w branży IT. Stagnacja i spadek pensji
Zarobki 7 proc. specjalistów IT spadły w ostatnich 12 miesiącach, a kolejnych 36 proc. nie zmieniły się nominalnie. Przy wysokiej inflacji to oznacza realny spadek wynagrodzeń ponad 40 proc. badanych - wynika z najnowszego raportu Awareson, którego treść przytacza PAP. Eksperci wskazują, że w branży przyzwyczajonej do dwucyfrowych wzrostów takich danych nie widzieli od lat.
W badaniu Awareson 1/3 specjalistów IT spodziewa się utrzymania wynagrodzeń na obecnym poziomie lub ich spadku, podobnie jak w 2024 r. Tylko jedna piąta ankietowanych przewiduje podwyżki przekraczające 10 proc.
Co się zmieniło? Pandemia znacząco wzmocniła pozycję specjalistów IT na rynku pracy, umożliwiając im uzyskiwanie podwyżek rzędu 20-30 proc. rocznie. Następnie, pracownicy ds. nowych technologii zderzyli się z kilkunastoprocentową inflacją i oczekiwali, że pracodawcy zrekompensują rosnące koszty życia. Inflacja dotknęła jednak również firmy, a recesja wymusiła cięcia budżetowe.
