Jaki podatek płaci pracujący emeryt? O tyle zwiększa się pensja po osiągnięciu uprawnień
Pracownicy, którzy osiągnęli uprawnienia emerytalne, mogą kontynuować zatrudnienie na preferencyjnych warunkach. Odkładając decyzję o przejściu na emeryturę, otrzymają wyższe wynagrodzenie oraz większe świadczenia z ZUS w przyszłości. Nie oznacza to jednak, że są całkowicie zwolnieni z obowiązków wobec fiskusa. Jakie podatki płacą pracujący emeryci? Wyjaśniamy.
Praca w Polsce podlega znacznemu opodatkowaniu, co dotyczy także pracowników kontynuujących zatrudnienie po nabyciu prawa do emerytury. Seniorzy, podobnie jak młodsi pracownicy, są zobowiązani do opłacania składki rentowej (1,5 proc.), emerytalnej (9,76 proc.), chorobowej (2,45 proc.) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne (9 proc.). Pomimo tych obciążeń, mogą liczyć na nieco większe wynagrodzenie netto dzięki uldze dla pracujących seniorów.
Ulga ta została wprowadzona w 2022 roku w ramach Polskiego Ładu. Jej celem jest zachęcenie do kontynuowania aktywności zawodowej przez osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nadal chcą pracować. Ulga polega na zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) do kwoty zarobków 85 528 zł rocznie. Pracujący emeryci, którzy korzystają z tej ulgi, nie muszą płacić podatku dochodowego, co zwiększa ich dochody netto.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2023 r. poz. 641), zwanej ustawą o PIT, istnieją dwie stawki podatkowe: 12 proc. dla dochodów do 120 000 zł rocznie oraz 32 proc. dla nadwyżki powyżej tej kwoty. Powszechna kwota wolna od podatku została ustalona na poziomie 30 000 zł. Dzięki temu pracujący seniorzy, którzy zarabiają w przedziale od 30 000 do 85 528 zł brutto rocznie, mogą cieszyć się wyższymi dochodami netto w porównaniu do młodszych pracowników. Ich dochody "na rękę" mogą być wyższe nawet o 12 proc.
Co więcej, jeśli seniorzy nie pobierają emerytury i rozliczają się według skali podatkowej, mogą nie płacić podatku dochodowego nawet do limitu 115 528 zł, dzięki doliczaniu standardowej kwoty wolnej od podatku. Należy przy tym pamiętać o szeregu innych ulg podatkowych, które mogą zmniejszać wymiar należności wobec fiskusa zarówno dla młodszych, jak i starszych pracowników.
Dane publikowane na oficjalnej stronie ZUS wskazują na rosnącą liczbę emerytów kontynuujących zatrudnienie. Na koniec 2021 roku pracowało 812,9 tys. emerytów, co stanowi wzrost o 50 proc. w porównaniu z 2011 rokiem, kiedy to liczba wynosiła 541,9 tys. osób. W 2022 roku liczba ta wzrosła do 826 tys., a na koniec 2023 roku osiągnęła 854 tys. osób. Ten trend pokazuje, że coraz więcej seniorów decyduje się na kontynuowanie aktywności zawodowej.
Przeczytaj też: Ile trzeba zarabiać, aby mieć 5 tys. zł emerytury? 30-latkowie poczują rozczarowanie
Osoby pobierające emeryturę lub rentę, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego (65 lat dla mężczyzn, 60 lat dla kobiet), mają obowiązek poinformowania ZUS o dodatkowych przychodach. Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia emerytalnego, jeśli przychód emeryta przekroczy 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Z kolei, jeśli przychód emeryta przekroczy 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, świadczenie emerytalne zostanie zmniejszone.
Dla emerytów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, przepisy są bardziej liberalne. Mogą oni dorabiać bez żadnych ograniczeń. Oznacza to możliwość podjęcia zatrudnienia na umowę o pracę, umowę zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej bez ryzyka zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia emerytalnego. Taka regulacja ma na celu wspieranie aktywności zawodowej seniorów i umożliwienie im poprawy sytuacji finansowej.
Przeczytaj też:
Rekordowa waloryzacja emerytury. Podwyżka o 5261 zł
Jak obliczyć emeryturę? ZUS ujawnia, potrzebujesz tylko kilku danych
Czy można dostać emeryturę bez lat pracy? Tylko w jednym przypadku
