Zasiłek opiekuńczy 2023. Ile wynosi i komu przysługuje? Zwróć uwagę na zmiany

Zasiłek opiekuńczy jest formą wsparcia finansowego. Świadczenie przysługuje osobom, które ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym bliskim nie są w stanie wykonywać pracy zarobkowej. W kontekście zasiłku opiekuńczego zaszły niedawno pewne zmiany.

Kwestie związane z zasiłkiem opiekuńczym zmieniły się ze względu na epidemię koronawirusa. W związku z pandemią pojawiła się nowa możliwość. Od tego momentu o zasiłek opiekuńczy mógł wystąpić pracodawca. Warto wiedzieć, że ta opcja jest już nieaktualna. Teraz to ubezpieczony ma obowiązek samodzielnie dostarczyć wniosek do ZUS.

Dobrze wiedzieć, że pracodawca nie może już, w imieniu pracownika objętego ubezpieczeniem chorobowym, dołączyć do zaświadczenia Z-3/Z-3a skanu wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A/Z-15B i poświadczyć zgodność z oryginałem. Teraz już nie jest to możliwe. Żeby otrzymać zasiłek opiekuńczy 2023, ubezpieczony musi sam dostarczyć do ZUS oryginał wniosku Z-15A/Z-15B.

Czytaj również: Renta socjalna po waloryzacji. ZUS nagle może odebrać świadczenie, jest ostrzeżenie

Za wypłacanie zasiłku opiekuńczego 2023 odpowiada Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jego wartość to 80% podstawy wymiaru zasiłku. Podstawę wylicza się inaczej dla osób zatrudnionych na umowę o pracę i pozostałych.

Podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym rozpoczęto opiekę nad chorym. Od tego są też odejmowane składki na ubezpieczenie społeczne. Dotyczy to osób zatrudnionych na umowę o pracę. 

W pozostałych przypadkach za podstawę wymiaru zasiłku bierze się przeciętny miesięczny przychód z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym rozpoczęto opiekę nad bliskim. Oprócz tego ta kwota jest pomniejszana o 13,71%.

Czytaj również: Schował się do trumny podczas kontroli ZUS! Zdradził go kaszel

Świadczenie może otrzymać osoba, która nie jest w stanie pracować ze względu na konieczność opieki nad chorym dzieckiem. Opiekun powinien też być jego:

• rodzicem,
• rodzicem adopcyjnym,
• rodzicem zastępczym,
• opiekunem prawnym,
• wychowuje i utrzymuje przyjęte na wychowanie dziecko.

Czytaj również: Dostajesz 500 plus? Możesz też mieć 400 plus na żłobek, ZUS wysłał ważny komunikat

Oprócz tego opiekun powinien mieć ubezpieczenie chorobowe i być zatrudnionym na umowę o pracę. Inne warunki to:

• bycie zleceniobiorcą na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej o świadczenie usług (również, jeśli pracuje na podstawie umowy uaktywniającej jako niania,
• współpracuje ze zleceniobiorcą,
• wykonuje pracę nakładczą na podstawie umowy o pracę nakładczą,
• prowadzi działalność pozarolniczą albo współpracuje z taką osobą,
• jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
• jest osobą duchowną.

W kontekście zasiłku opiekuńczego warto też wiedzieć, że przysługuje on zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Jednak ze świadczenia może skorzystać tylko jeden z rodziców. 

Czytaj również:

Spodziewaj się ich już w połowie kwietnia. Dla 8 mln emerytów to doskonałe wieści

ZUS informuje: Możliwe szybkie wnioski o kolejne świadczenia

553,30 zł nie tylko do emerytury od 1 marca. Specjalny dodatek ZUS przyzna w 30 dni na wniosek